Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

Führung auf den Punkt gebracht!

Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

fpg334 – Workation, Remote und Vorstellung meines Teams

Effektive Unternehmensprozesse sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Wer da schludert braucht sich nicht zu wundern, dass die Mitarbeiter an den falschen Sachen arbeiten, dass Kunden unzufrieden sind, alles länger dauert und Frust im Unternehmen herrscht.

Was kann man machen, um effiziente Prozesse sauber aufzusetzen? Und dabei ganz wichtig: Praxisorientiert, ohne großen Zeitaufwand und ohne dass es in Dokumentationsorgien endet.
Darüber spreche ich heute mit Marianna Knöll.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-unternehmensprozesse

Gespräch mit Marianna Knöll

Effektive Unternehmensprozesse Sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. 
 
Wer da schludert braucht sich nicht zu wundern, dass die Mitarbeiter an den falschen Sachen arbeiten, dass Kunden unzufrieden sind, alles länger dauert und Frust im Unternehmen herrscht. 
Was kann man machen, um effiziente Prozesse sauber aufzusetzen? Und dabei ganz wichtig: Praxisorientiert, ohne großen Zeitaufwand und ohne dass es in Dokumentationsorgien endet. 
Darüber spreche ich heute mit Marianna Knöll. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-unternehmensprozesse

fpg333 – Kleine Unternehmen – große Wirkung: Unternehmensprozesse in KMU’s effizient gestalten

Heute spreche ich mit Alex über unsere Erfahrungen bei der Geropp Leadership GmbH mit Social Media in den letzten 2 Jahren. Was haben wir gelernt? Was hat funktioniert? Und was hat eher nichts gebracht?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unsere-erfahrungen-mit-social-media

Gespräch mit Alexander Müller

Heute spreche ich mit Alex über unsere Erfahrungen bei der Geropp Leadership GmbH mit Social Media in den letzten 2 Jahren. 
Was haben wir gelernt? Was hat funktioniert? Und was hat eher nichts gebracht? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/https://www.mehr-fuehren.de/unsere-erfahrungen-mit-social-media

fpg332 – Unsere Erfahrungen mit Social Media in den letzten 2 Jahren

Heute besprechen Coach Ersin und ich wieder verschiedene Hörerfragen rund um das Thema Mitarbeiterführung. Es geht um Akzeptanz, Überforderung und wer Führungskraft werden sollte - und wer nicht?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-2

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen

Heute besprechen Coach Ersin und ich wieder verschiedene Hörerfragen rund um das Thema Mitarbeiterführung. Es geht um Akzeptanz, Überforderung und wer Führungskraft werden sollte - und wer nicht? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-2

fpg331 – Hörer fragen #2: Akzeptanz, Überforderung und wer sollte Führungskraft werden?

Mein Interviewgast Anja Förster hat ein Buch geschrieben mit Tipps wie man in einer Welt voller Krisen und Umbrüche erfolgreich navigieren kann. Der Buchtitel lautet: 7 Superkräfte.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/umgang-mit-der-krise-anja-foerster

Mein Interviewgast Anja Förster hat ein Buch geschrieben mit Tipps wie man in einer Welt voller Krisen und Umbrüche erfolgreich navigieren kann. Der Buchtitel lautet: 7 Superkräfte. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.

Mein Interviewgast Anja Förster hat ein Buch geschrieben mit Tipps wie man in einer Welt voller Krisen und Umbrüche erfolgreich navigieren kann. Der Buchtitel lautet: 7 Superkräfte. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/umgang-mit-der-krise-anja-foerster 
 
Anjas Webseite 
Ihr Buch gibt 7 Superkräfte gibt es bei 
Thalia https://tidd.ly/3MSUuNV 
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Ihren wöchentlicher Newsletter für die Dosis frisches Denken https://business-backstage-report.com/ 
Anja auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/anja-foerster/ 
Anja auf Instagram https://www.instagram.com/foerster_kreuz/

fpg330 – Umgang mit der Krise – Interview mit Anja Förster

Warum verschieben wir wichtige Entscheidungen und notwendige Veränderungen mit der Behauptung keine Zeit dafür zu haben? 

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/dafuer-habe-ich-keine-zeit

Warum verschieben wir wichtige Entscheidungen und notwendige Veränderungen mit der Behauptung keine Zeit dafür zu haben?  - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/dafuer-habe-ich-keine-zeit

Warum verschieben wir wichtige Entscheidungen und notwendige Veränderungen mit der Behauptung keine Zeit dafür zu haben? 
 
Hier können Sie sich einen für Sie passenden Termin für ein kostenloses Erstgespräch mit mir buchen: 
https://calendly.com/berndgeropp5698-2/telefongesprach 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/dafuer-habe-ich-keine-zeit

fpg 329 – „Dafür habe ich keine Zeit“

Heute spreche ich mit dem Geschäftsführer von ViSales Gerhard Schröder über das Thema Remote Work. Gerd hat in den letzten Jahren einige Erfahrungen in seinem Unternehmen damit machen können. Besonders interessiert hat mich, wie er und sein Team remote mit Auszubildenden umgehen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-auszubildende

Gespräch mit Gerhard Schröder

Heute spreche ich mit dem Geschäftsführer von ViSales Gerhard Schröder über das Thema Remote Work. Gerd hat in den letzten Jahren einige Erfahrungen in seinem Unternehmen damit machen können. Besonders interessiert hat mich, wie er und sein Team remote mit Auszubildenden umgehen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-auszubildende

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

Auch als Unternehmer ist es cool remote zu arbeiten ob auf Workation in Frankreich mit dem Segelboot auf dem Mittelmeer! Worauf kommt es da an?

https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-kmus

Gespräch mit Maik Pfingsten

Auch als Unternehmer ist es cool remote zu arbeiten ob auf Workation in Frankreich mit dem Segelboot auf dem Mittelmeer! Worauf kommt es da an? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-kmus

fpg327 – Remote Work in KMU’s

Wenn es ums Ganze geht, muss ein Team perfekt funktionieren, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung.

https://www.mehr-fuehren.de/fuerungskraefte-lernen-notfallarzt

Interview mit Dr. Timm Steuber

Timm ist Notarzt. Er hat sich einen Kindheitstraum erfüllt und ist jahrelang auf dem Rettungshubschrauber geflogen. Dort lernte er, wie wichtig klarer Fokus ist insbesondere dann, wenn die Situation anspruchsvoll ist. 
 
Später als Leiter einer Intensivstation hat er alle Facetten der Führung kennengelernt. Er ist überzeugt, dass, wenn es ums Ganze geht, ein Team perfekt funktionieren muss, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuerungskraefte-lernen-notfallarzt

fpg326 – Was Führungskräfte von einem Notfallarzt lernen können – Interview mit Dr. Timm Steuber

Viele Führungskräfte und Unternehmer beschweren sich zunehmend, dass die jungen Mitarbeiter weniger leistungsbereit und verweichlicht seien. Es fehle der Arbeitswille. Wirklich?

https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

Viele Führungskräfte und Unternehmer beschweren sich zunehmend, dass die jungen Mitarbeiter weniger leistungsbereit und verweichlicht seien. Es fehle der Arbeitswille. Wirklich? - https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

Viele Führungskräfte beschweren sich, dass die Generation Z, weniger leistungsbereit und verweichlicht sei. Wirklich? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer!

Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern.

https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen!

Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger.

https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

Interview mit Martin Sänger

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Neue Episoden

fpg334 – Workation, Remote und Vorstellung meines Teams

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg333 – Kleine Unternehmen – große Wirkung: Unternehmensprozesse in KMU’s effizient gestalten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg332 – Unsere Erfahrungen mit Social Media in den letzten 2 Jahren

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg331 – Hörer fragen #2: Akzeptanz, Überforderung und wer sollte Führungskraft werden?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg330 – Umgang mit der Krise – Interview mit Anja Förster

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg 329 – „Dafür habe ich keine Zeit“

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg327 – Remote Work in KMU’s

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg326 – Was Führungskräfte von einem Notfallarzt lernen können – Interview mit Dr. Timm Steuber

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg323 – Ich hasse verkaufen – aber Kunden brauche ich schon…

Führung auf den Punkt gebracht!