10 Kriterien, die Sie als Chef bei einer Beförderung unbedingt berücksichtigen sollten, bevor Sie jemanden zur Führungskraft befördern.

Führung auf den Punkt gebracht!

10 Kriterien, die Sie als Chef bei einer Beförderung unbedingt berücksichtigen sollten!

10 Kriterien, die Sie als Chef bei einer Beförderung unbedingt berücksichtigen sollten, bevor Sie jemanden zur Führungskraft befördern. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/wen-soll-ich-befoerdern-2 
 
Checkliste: Wen soll ich befördern? 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-wen-befoerdern

fpg292 – Wen soll ich befördern? – Teil 2 von 2

Wie können Sie den Preis für Ihre Dienstleistungen festlegen und wie können Sie im jetzigen Umfeld die Preise signifikant erhöhen?

Interview mit Maik Pfingsten

Wie können Sie den Preis für Ihre Dienstleistungen festlegen und wie können Sie im jetzigen Umfeld die Preise signifikant erhöhen? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/preise-verdoppeln-maik-pfingsten 
 
Maiks Rütteltest: 
https://maikpfingsten.de/workshop/

fpg291 – Preise verdoppeln im B2B Servicegeschäft? – Interview mit Maik Pfingsten

Heute geht es darum, wen Sie als Unternehmer befördern sollten. Ich stelle Ihnen die 3 Fragen vor, die Sie unbedingt beantworten sollten, bevor Sie sich darüber Gedanken machen, wen Sie zur Führungskraft befördern.

Drei Fragen, die Sie sich vorab unbedingt stellen sollten!

Heute geht es darum, wen Sie als Unternehmer befördern sollten. Ich stelle Ihnen die 3 Fragen vor, die Sie unbedingt beantworten sollten, bevor Sie sich darüber Gedanken machen, wen Sie zur Führungskraft befördern. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/wen-soll-ich-befoerdern-1

fpg290 – Wen soll ich befördern? – Teil 1 von 2

Chefs beklagen sich, dass Mitarbeiter Aufgaben aufschieben und Termine nicht einhalten. Inwieweit ist es Aufgabe des Chefs Mitarbeitern dabei zu helfen, sich zu organisieren? Wann sollte man klare Vorgaben machen, wann sollte das Team sich selbst Regeln geben und was sollte in der Freiheit des Einzelnen verbleiben?

Interview mit Ivan Blatter

Chefs beklagen sich, dass Mitarbeiter Aufgaben aufschieben und Termine nicht einhalten. Inwieweit ist es Aufgabe des Chefs Mitarbeitern dabei zu helfen, sich zu organisieren? Wann sollte man klare Vorgaben machen, wann sollte das Team sich selbst Regeln geben und was sollte in der Freiheit des Einzelnen verbleiben? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/als-chef-den-mitarbeiter-beim-zeitmanagement-helfen

fpg289 – Als Chef den Mitarbeitern beim Zeitmanagement helfen?

Die Basics der Personalarbeit so einfach wie möglich machen: Alle HR Prozesse in einer Software! Wie geht das und welche Vorteile hat das?
Darüber spreche ich mit Marielle Habbel von Personio.

Gespräch mit Marielle Habbel von Personio

Die Basics der Personalarbeit so einfach wie möglich machen: Alle HR Prozesse in einer Software! Wie geht das und welche Vorteile hat das? Darüber spreche ich mit Marielle Habbel von Personio. 
 
Download für die Studie: Der große Wertewandel: 
https://www.personio.de/audio/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/digitalisierung-im-personalmanagement-kmu

fpg288 – Digitalisierung im Personalmanagement von KMU’s

Obwohl das Führen von Mitarbeitern in allen Organisationen ähnlich ist, so gibt es doch Unterschiede in den verschiedenen Organisationen. Als Führungskraft wird man in einer öffentlichen Verwaltung anders gefordert als in einem kleinen Unternehmen.

Gespräch mit Katja Schäfer

Obwohl das Führen von Mitarbeitern in allen Organisationen ähnlich ist, so gibt es doch Unterschiede in den verschiedenen Organisationen. Als Führungskraft wird man in einer öffentlichen Verwaltung anders gefordert als in einem kleinen Unternehmen. Darüber unterhalte ich mich heute mit der Führungstrainerin Katja Schäfer 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-in-der-verwaltung

fpg287 – Führungskräfte in der Verwaltung – Gespräch mit Katja Schäfer

Wie wird man Führungskraft? Wie macht man Karriere? Wie kann LinkedIn und Xing dabei helfen bei Headhuntern aufs Radar zu kommen?

Gespräch mit Headhunter Christopher Funk

Wie wird man Führungskraft? Wie macht man Karriere? Wie kann LinkedIn und Xing dabei helfen bei Headhuntern aufs Radar zu kommen? 
Darüber unterhalte ich mich heute mit dem Headhunter Christopher Funk 
 
Checkliste: 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-karriere-fuer-fuehrungskraefte 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/karriere-machen-mit-chris-funk

fpg286 – Tipps vom Headhunter: Wie werden Sie Führungskraft? Wie macht man Karriere? – Gespräch mit Christopher Funk

Wie reagieren Sie als Unternehmer, wenn Ihr bester Mitarbeiter kündigt? Welche Gedanken kommen da in Ihnen hoch?

Wie reagieren Sie als Unternehmer, wenn Ihr bester Mitarbeiter kündigt? Welche Gedanken kommen da in Ihnen hoch? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-kuendigt-was-tun

fpg285 – Was tun, wenn Mitarbeiter kündigen?

Dirk Kreuter hat in den letzten Jahren ein großes Wachstum mit seinen Unternehmen hingelegt. In unserem Gespräch interessiert mich dabei besonders, was er dabei für sich hinsichtlich Unternehmensführung und Mitarbeiterführung gelernt hat.

Gespräch mit Dirk Kreuter

Dirk Kreuter hat in den letzten Jahren ein großes Wachstum mit seinen Unternehmen hingelegt. In unserem Gespräch interessiert mich dabei besonders, was er dabei für sich hinsichtlich Unternehmensführung und Mitarbeiterführung gelernt hat. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiterfuehrung-dirk-kreuter

fpg284 – Mitarbeiterführung für Unternehmer – Gespräch mit Dirk Kreuter

Wenn Sie als Unternehmer jetzt nicht Ihre Preise zwei-stellig erhöhen, wird Ihr Unternehmen in große Schwierigkeiten kommen. Warum das so ist, darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge.

Wenn Sie als Unternehmer jetzt nicht Ihre Preise zwei-stellig erhöhen, wird Ihr Unternehmen in große Schwierigkeiten kommen. Warum das so ist, darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/preise-erhoehen-jetzt

fpg283 – Wie kann man nur jetzt die Preise erhöhen?

Es wird Pflegekräften wirklich nicht leicht gemacht, ihren so wichtigen Job zu machen. Wie geht man da als Pflegekraft mit dieser Situation um? Wie kann vernünftige Führung in einem solchen starren System funktionieren? Darüber spreche ich mit der Pflegeexpertin Claudia Henrichs.

Gespräch mit Claudia Henrichs

Was tun als Pflegeleitung, um im bürokratischen System der ambulanten Pflege erfolgreich zu führen und nicht im Burnout zu landen? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-im-ambulanten-pfelegedienst

fpg282 – Führung im ambulanten Pflegedienst

Mit Olaf Kapinski unterhalte ich mich darüber, was ein Unternehmer von seiner ersten Führungsebene erwartet und was man als Führungskraft daraus lernen kann.

Gespräch mit Olaf Kapinski

Mit Olaf Kapinski unterhalte ich mich darüber, was ein Unternehmer von seiner ersten Führungsebene erwartet und was man als Führungskraft daraus lernen kann. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-und-erste-fuehrungsebene

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg292 – Wen soll ich befördern? – Teil 2 von 2

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg291 – Preise verdoppeln im B2B Servicegeschäft? – Interview mit Maik Pfingsten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg290 – Wen soll ich befördern? – Teil 1 von 2

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg289 – Als Chef den Mitarbeitern beim Zeitmanagement helfen?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg288 – Digitalisierung im Personalmanagement von KMU’s

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg287 – Führungskräfte in der Verwaltung – Gespräch mit Katja Schäfer

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg286 – Tipps vom Headhunter: Wie werden Sie Führungskraft? Wie macht man Karriere? – Gespräch mit Christopher Funk

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg285 – Was tun, wenn Mitarbeiter kündigen?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg284 – Mitarbeiterführung für Unternehmer – Gespräch mit Dirk Kreuter

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg283 – Wie kann man nur jetzt die Preise erhöhen?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg282 – Führung im ambulanten Pflegedienst

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg281 – Die Sicht des Unternehmers auf seine erste Führungsebene

Führung auf den Punkt gebracht!