Meine Mitarbeiter sind nebenberuflich selbstständig. Ich fördere das aktiv, da ich so unternehmerisch denkende Mitarbeiter habe.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/mehr-unternehmergeist-im-team

Führung auf den Punkt gebracht!

Meine Mitarbeiter sind nebenberuflich selbstständig. Ich fördere das aktiv, da ich so unternehmerisch denkende Mitarbeiter habe. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/mehr-unternehmergeist-im-team

Meine Mitarbeiter sind nebenberuflich selbstständig. Ich fördere das aktiv, da ich so unternehmerisch denkende Mitarbeiter habe. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mehr-unternehmergeist-im-team

fpg342 – Mehr Unternehmergeist im Team

Wie können wir vietnamesische Auszubildende nach Deutschland holen und wie schätzt ein Expat aktuell die Lage in Deutschland ein.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/vietnameswische-azubis-in-deuschland

Interview mit Gerard Leypoldt

Wie können wir vietnamesische Auszubildende nach Deutschland holen und wie schätzt ein Expat aktuell die Lage in Deutschland ein. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/vietnameswische-azubis-in-deuschland

fpg341 – Vietnamesische Azubis für Deutschland – Interview mit Gerhard Leypoldt

Worauf sollte man als KMU achten, wenn man deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland rekrutiert und remote führt?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/outsourcing-mitarbeiter-im-ausland

Interview mit Julien Diebel

Worauf sollte man als KMU achten, wenn man deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland rekrutiert und remote führt? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/outsourcing-mitarbeiter-im-ausland

fpg340 – Outsourcing: Deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland – Interview mit Julien Diebel

Katja Schäfer hat eine faszinierende Methode entwickelt, um Teilnehmern zu helfen, wieder emotionale Klarheit über die wirklich wichtigen Dinge zu bekommen. Sie nennt dieses Vorgehen Vision Journey.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/vision-journey

Interview mit Katja Schäfer

Katja Schäfer hat eine faszinierende Methode entwickelt, um Teilnehmern zu helfen, wieder emotionale Klarheit über die wirklich wichtigen Dinge zu bekommen. Sie nennt dieses Vorgehen Vision Journey. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/vision-journey

fpg339 – Die Vision Journey – Interview mit Katja Schäfer

Wie Benedikt Stentrup Beruf und Familie unter einen Hut bekommt und wie er in die Rolle des Nachfolgers gewachsen ist.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-und-familie

Interview mit Benedikt Stentrup

Wie Benedikt Stentrup Beruf und Familie unter einen Hut bekommt und wie er in die Rolle des Nachfolgers gewachsen ist. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-und-familie

fpg338 – Mit ganzem Herzen Unternehmer und trotzdem Zeit für die Familie

KI wird die Rolle der Führungskraft verändern. Einige traditionelle Aufgaben werden automatisiert, andere werden an Bedeutung gewinnen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ki-und-fuehrung

Interview mit Kevin Shields

KI wird die Rolle der Führungskraft verändern. Einige traditionelle Aufgaben werden automatisiert, andere werden an Bedeutung gewinnen. 
 
Zu diesem Thema habe ich heute Kevin Shields zu Gast. Er arbeitet bei Siemens Mobility im strategischen Management im Bereich Digitale Transformation. Er hat kürzlich nebenher seine Masterarbeit zum Thema Generative KI und Führung verfasst und veröffentlicht. Grund genug, um mal mit ihm darüber zu sprechen, ob und wie sich die Rolle von Führungskräften zukünftig verändern wird durch Generative KI. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/ki-und-fuehrung

fpg337 – Wie wird KI die Führungsarbeit verändern? – Interview mit Kevin Shields

Heute spreche ich mit Thorsten Jekel über die zunehmende Bedeutung von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz für KMU’s.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ki-und-digitalisierung

Heute spreche ich mit Thorsten Jekel über die zunehmende Bedeutung von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz für KMU’s. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/ki-und-digitalisierung

Heute spreche ich mit Thorsten Jekel über die zunehmende Bedeutung von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz für KMU’s. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/ki-und-digitalisierung

fpg336 – KI und Digitalisierung in KMU’s – Interview mit Thorsten Jekel

Viele Unternehmen fokussieren mehr auf Prozesse und Regeln als auf Vertrauen und Mitdenken der Mitarbeiter. Das birgt Sprengstoff für Mitarbeiter, Unternehmen wie auch die Gesellschaft.   

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/system-vs-mensch

Viele Unternehmen fokussieren mehr auf Prozesse und Regeln als auf Vertrauen und Mitdenken der Mitarbeiter. Das birgt Sprengstoff für Mitarbeiter, Unternehmen wie auch die Gesellschaft.    - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/system-vs-mensch

Viele Unternehmen fokussieren mehr auf Prozesse und Regeln als auf Vertrauen und Mitdenken der Mitarbeiter. Das birgt Sprengstoff für Mitarbeiter, Unternehmen wie auch die Gesellschaft.    
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/system-vs-mensch 
 
Hier klicken für den Crashkurs Mitarbeiterführung: 
Crashkurs Mitarbeiterführung

fpg335 – System vs. Mensch – Die Zukunft der Führung

Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

Heute stelle ich mal das Team der Geropp Leadership GmbH vor und wir sprechen darüber, wie wir remote zusammenarbeiten. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/teamvorstellung-workation-remote

fpg334 – Workation, Remote und Vorstellung meines Teams

Effektive Unternehmensprozesse sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Wer da schludert braucht sich nicht zu wundern, dass die Mitarbeiter an den falschen Sachen arbeiten, dass Kunden unzufrieden sind, alles länger dauert und Frust im Unternehmen herrscht.

Was kann man machen, um effiziente Prozesse sauber aufzusetzen? Und dabei ganz wichtig: Praxisorientiert, ohne großen Zeitaufwand und ohne dass es in Dokumentationsorgien endet.
Darüber spreche ich heute mit Marianna Knöll.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-unternehmensprozesse

Gespräch mit Marianna Knöll

Effektive Unternehmensprozesse Sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. 
 
Wer da schludert braucht sich nicht zu wundern, dass die Mitarbeiter an den falschen Sachen arbeiten, dass Kunden unzufrieden sind, alles länger dauert und Frust im Unternehmen herrscht. 
Was kann man machen, um effiziente Prozesse sauber aufzusetzen? Und dabei ganz wichtig: Praxisorientiert, ohne großen Zeitaufwand und ohne dass es in Dokumentationsorgien endet. 
Darüber spreche ich heute mit Marianna Knöll. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-unternehmensprozesse

fpg333 – Kleine Unternehmen – große Wirkung: Unternehmensprozesse in KMU’s effizient gestalten

Heute spreche ich mit Alex über unsere Erfahrungen bei der Geropp Leadership GmbH mit Social Media in den letzten 2 Jahren. Was haben wir gelernt? Was hat funktioniert? Und was hat eher nichts gebracht?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unsere-erfahrungen-mit-social-media

Gespräch mit Alexander Müller

Heute spreche ich mit Alex über unsere Erfahrungen bei der Geropp Leadership GmbH mit Social Media in den letzten 2 Jahren. 
Was haben wir gelernt? Was hat funktioniert? Und was hat eher nichts gebracht? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/https://www.mehr-fuehren.de/unsere-erfahrungen-mit-social-media

fpg332 – Unsere Erfahrungen mit Social Media in den letzten 2 Jahren

Heute besprechen Coach Ersin und ich wieder verschiedene Hörerfragen rund um das Thema Mitarbeiterführung. Es geht um Akzeptanz, Überforderung und wer Führungskraft werden sollte - und wer nicht?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-2

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen

Heute besprechen Coach Ersin und ich wieder verschiedene Hörerfragen rund um das Thema Mitarbeiterführung. Es geht um Akzeptanz, Überforderung und wer Führungskraft werden sollte - und wer nicht? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-2

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Neue Episoden

fpg342 – Mehr Unternehmergeist im Team

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg341 – Vietnamesische Azubis für Deutschland – Interview mit Gerhard Leypoldt

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg340 – Outsourcing: Deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland – Interview mit Julien Diebel

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg339 – Die Vision Journey – Interview mit Katja Schäfer

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg338 – Mit ganzem Herzen Unternehmer und trotzdem Zeit für die Familie

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg337 – Wie wird KI die Führungsarbeit verändern? – Interview mit Kevin Shields

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg336 – KI und Digitalisierung in KMU’s – Interview mit Thorsten Jekel

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg335 – System vs. Mensch – Die Zukunft der Führung

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg334 – Workation, Remote und Vorstellung meines Teams

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg333 – Kleine Unternehmen – große Wirkung: Unternehmensprozesse in KMU’s effizient gestalten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg332 – Unsere Erfahrungen mit Social Media in den letzten 2 Jahren

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg331 – Hörer fragen #2: Akzeptanz, Überforderung und wer sollte Führungskraft werden?

Führung auf den Punkt gebracht!