Warum die EU-Entgelttransparenzrichtlinie KMU ab eine reale organisatorische und finanzielle Herausforderung ist.

Whitepaper von Personio: 
https://www.personio.de/berndgeropp-entgelt

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/entgelttransparenz-2026

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg401 – Entgelttransparenz 2026: Mehr Fairness oder mehr Bürokratie für KMUs?

Der Fachkräftemangel ist längst Realität. Besonders bei Auszubildenden stehen viele kleine und mittlere Unternehmen mit dem Rücken zur Wand.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/azubi-rekrutierung-aus-dem-ausland

fpg400 – „Azubi Rekrutierung aus dem Ausland“: Interview mit Lars Holldorf

Recruiting scheitert selten an fehlenden Lebensläufen, sondern fast immer an falschen Erwartungen, Vorurteilen und mangelnder Klarheit auf beiden Seiten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/recruiting-ehrlich-gedacht

fpg399 – Recruiting ehrlich gedacht: Bewerber und Unternehmer im Realitätscheck

Erkenntnis ohne Umsetzung verändert nichts – warum viele Geschäftsführer im Tagesgeschäft stecken bleiben.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/umsetzung-statt-wissen

Sonderfolge: Umsetzung statt Wissen

KI im HR darf analysieren und vorschlagen, aber niemals über Menschen entscheiden - diese Episode zeigt, wo die Grenzen liegen und was der Mittelstand rechtlich beachten muss.

Whitepaper von Personio: 
https://www.personio.de/berndgeropp-ki

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ki-im-hr

fpg397 – KI im HR: Copilot statt Autopilot

Gute virtuelle Meetings entstehen nicht zufällig. Sie brauchen klare Führung, Struktur und echte Moderation.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/virtuelle-meetings

fpg395 – Virtuelle Meetings – Hörerfragen #17

Was ist im vergangenen Jahr gut gelaufen ist, wo sind wir gescheitert und welche Learnings ziehe ich daraus für 2026.

Shownotes:
 https://www.mehr-fuehren.de/persoenlicher-rueckblick-2025

fpg394 – Persönlicher Rückblick zum Jahresende

Warum Geschäftsführer 2026 klare Entscheidungen zu KI, Arbeitsmodellen, Mitarbeiterentwicklung und Organisation treffen müssen und wie Struktur, Führung und Verantwortungsübernahme über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Shownotes:
 https://www.mehr-fuehren.de/gf-in-2026

fpg393 – Worauf Sie sich als Geschäftsführer im Jahr 2026 einstellen müssen

Wie Sie als Führungskraft Mitarbeiter entwickeln, die Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.

Shownotes:
 https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-befaehigen-selbststaendig-zu-arbeiten

fpg392 – Wie Sie Mitarbeiter befähigen, selbstständig zu arbeiten

Wie Sie als neue Führungskraft Vertrauen gewinnen, ohne sich anzubiedern, und wie Sie altgediente Mitarbeiter überzeugen, denen Sie fachlich nicht das Wasser reichen können.

Shownotes:
 https://www.mehr-fuehren.de/vertrauen-gewinnen

fpg391 – Wie neue Führungskräfte Vertrauen gewinnen – auch bei Skeptikern

Wie Sie das Zeitdilemma zwischen dringenden Aufgaben und wichtigen Führungsaufgaben auflösen und dadurch wirksamer führen.

Shownotes:
 https://www.mehr-fuehren.de/strukturiert-fuehren-ohne-im-chaos-unterzugehen

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Neue Episoden

fpg401 – Entgelttransparenz 2026: Mehr Fairness oder mehr Bürokratie für KMUs?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg400 – „Azubi Rekrutierung aus dem Ausland“: Interview mit Lars Holldorf

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg399 – Recruiting ehrlich gedacht: Bewerber und Unternehmer im Realitätscheck

Führung auf den Punkt gebracht!

Sonderfolge: Umsetzung statt Wissen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg397 – KI im HR: Copilot statt Autopilot

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg395 – Virtuelle Meetings – Hörerfragen #17

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg395 – Virtuelle Meetings – Hörerfragen #17

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg394 – Persönlicher Rückblick zum Jahresende

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg393 – Worauf Sie sich als Geschäftsführer im Jahr 2026 einstellen müssen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg392 – Wie Sie Mitarbeiter befähigen, selbstständig zu arbeiten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg391 – Wie neue Führungskräfte Vertrauen gewinnen – auch bei Skeptikern

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg390 – Strukturiert führen ohne im Chaos unterzugehen

Führung auf den Punkt gebracht!