"Ein Mitarbeiter bringt schon seit Monaten nicht die gewünschte Leistung. Wie kann ich ihn wieder motivieren ohne ihn unter Druck zu setzen?"

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/zu-nett-als-chef

Führung auf den Punkt gebracht!

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen

Ein Mitarbeiter bringt nicht mehr die gewünschte Leistung – was tun? 
Wie können Sie als Führungskraft motivierend eingreifen, ohne Druck auszuüben? 
 
In dieser Folge sprechen Coach Ersin und ich darüber, wie Sie mit leistungsschwachen Mitarbeitern konstruktiv und fair umgehen - von klarer Kommunikation bis zu konsequenter Entscheidung. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie als Führungskraft unterstützen und im Ernstfall auch konsequent handeln. 
 
Fragen oder Themenwünsche? 
Schreiben Sie uns an:  info(at)berndgeropp.de 
 
Hier gibt es das Gespräch auch auf Youtube: 
https://www.youtube.com/watch?v=sFBWuZJyz_Q 
 
Mehr Führungswissen auf:  
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungsimpulse/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/zu-nett-als-chef

fpg375 – Zu nett als Chef? – Hörerfragen #14

In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man Dienstleistungen standardisiert und trotzdem individuelle Ergebnisse liefert.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/weg-mit-stundensaetzen

Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man Dienstleistungen standardisiert und trotzdem individuelle Ergebnisse liefert. 
 
Mit meinem Freund und Productized Service Experten Maik Pfingsten sprechen wir darüber, warum Produktdenken auch für Steuerberater, Ingenieure oder IT-Profis funktioniert und welche Hebel es braucht, um nicht mehr Zeit gegen Geld zu tauschen 
 
Und wir besprechen auch, wie künstliche Intelligenz diese Entwicklung noch beschleunigt und was genau ein Productized Service eigentlich ist - und warum der so wirkungsvoll ist. 
 
Maiks Buch „Productized Service“: 
https://maikpfingsten.de/buch-productized-services/ 
 
Mehr über Maik Pfingsten: 
https://maikpfingsten.de 
 
Das Gespräch auf YouTube: 
https://youtu.be/mSA-6UO49Ic?si=eAjoWe-1YtSo_OQL 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/weg-mit-stundensaetzen

fpg374 – Weg mit Stundensätzen – So skaliert man richtig!

In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos!

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing

Interview mit Alexander MÜller

In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos! 
 
Sie wollen persönliches Feedback oder mit uns über Ihre Social-Media-Strategie sprechen? 
Schreiben Sie einfach eine E-Mail an: alexander@berndgeropp.de 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing

fpg373 – Unsere Erfahrungen und Flops mit Online-Marketing

Mein Gespräch mit Nico Bott: Vom überlasteten Alleskönner hin zu einem echten Unternehmer mit einer zweiten Führungsebene, klarer Positionierung und einer Kultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/loslassen-lernen-nico-bott

Interview mit Nico Bott

Mein Gespräch mit Nico Bott: Vom überlasteten Alleskönner hin zu einem echten Unternehmer mit einer zweiten Führungsebene, klarer Positionierung und einer Kultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln. 
 
Wolfgang Bott GmbH & Co. KG: 
https://bott-hydraulik.de/ 
 
Leadership Intensive Mentoring Programm: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/loslassen-lernen-nico-bott

fpg372 – Loslassen lernen: Unternehmerführung im Maschinenbau – Mein Interview mit Nico Bott

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung 
 
Checkliste: "Wen soll ich befördern? 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-wen-befoerdern/

fpg371 – 3 Red Flags: Diese Mitarbeiter NICHT befördern – Hörerfragen #13

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

fpg370 – Raus aus der US-Abhängigkeit: Wie KMUs jetzt europäisch denken sollten – Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen.
Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. 
Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. 
Wie können Sie das ändern? Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. 
 
Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer: 
https://www.mehr-fuehren.de/gf-Umsetzungs-Workshop/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen

Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert

Interview mit Ivan Blatter

Heute habe ich einen ganz besonderen Gast für Sie: meinen Freund und Podcaster Ivan Blatter. 
 
Ivan war schon mehrfach bei mir im Podcast. Er ist ein absoluter Profi, wenn es um Zeitmanagement geht – allerdings Zeitmanagement nicht im klassischen Sinne. 
Bei ihm geht es nicht um To-do-Listen-Hacks oder Effizienz-Tipps, sondern um einen strategischen Umgang mit der Zeit. 
 
Denn Ivan sagt: "Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind." 
 
Wir räumen heute mit ein paar hartnäckigen Mythen rund ums Zeitmanagement auf. Ein spannendes und humorvolles Gespräch mit vielen Aha-Momenten. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert 
 
Ivans gratis Quiz: Der Zeitnutzer Score: 
https://zeitnutzer-quiz.scoreapp.com/

fpg368 – Warum Zeitmanagement oft scheitert – und was wirklich hilft: Interview mit Ivan Blatter

Schluss mit Dauerstress! Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

Meetings, Mails, Mikromanagement – und am Ende bleibt keine Zeit für das, was wirklich zählt? 
Willkommen im Hamsterrad der Führungskräfte! 
 
In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum ein volles To-Do-Board kein Zeichen von Produktivität ist – sondern von falschen Prioritäten. 
 
Schluss mit Dauerstress! 
Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

fpg367 – Führung oder Feuer löschen? – Hörerfragen #12

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

fpg366 – Meine Persönliche Learnings aus den letzten 3 Wochen

Mit Isabel Garcia spreche ich über typische Kommunikationsfehler von Führungskräften und wie man auch unter Stress souverän bleibt.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/wirkungsvoll-sprechen

Interview mit Isabel Garcia

Heute habe ich eine ganz besondere Expertin zu Gast: Isabel Garcia. Sie ist Kommunikationsprofi, Speakerin und Coach – und hilft Führungskräften, wirkungsvoller und authentischer zu kommunizieren. 
 
Wir sprechen über typische Kommunikationsfehler von Führungskräften, wie man souverän bleibt – auch unter Stress – und warum viele denken, sie seien großartige Kommunikatoren, während ihr Team das vielleicht ganz anders sieht. 
 
Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse, praktische Tipps und jede Menge Humor. Viel Spaß mit Isabel Garcia. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/wirkungsvoll-sprechen 
 
Hier geht es zu Isabels Profi Feedback: 
https://ichrede.de/portfolio-item/profi-feedback-ihre-kommunikation-und-wirkung/

fpg365 – Wirkungsvoll sprechen, ohne sich zu verstellen – Mein Interview mit Isabel Garcia

Heute geht es darum, wie Führungskräfte klare Anweisungen geben, um Missverständnisse und Fehlinterpretationen zu vermeiden. Coach Ersin und ich zeigen, warum präzise Kommunikation, eindeutige Deadlines und regelmäßige Check-ins entscheidend sind, damit Aufgaben wirklich umgesetzt werden.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-setzen-vorgaben-nicht-um

Heute geht es darum, wie Führungskräfte klare Anweisungen geben, um Missverständnisse und Fehlinterpretationen zu vermeiden. 
 
Coach Ersin und ich zeigen, warum präzise Kommunikation, eindeutige Deadlines und regelmäßige Check-ins entscheidend sind, damit Aufgaben wirklich umgesetzt werden. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-setzen-vorgaben-nicht-um

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg375 – Zu nett als Chef? – Hörerfragen #14

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg374 – Weg mit Stundensätzen – So skaliert man richtig!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg373 – Unsere Erfahrungen und Flops mit Online-Marketing

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg372 – Loslassen lernen: Unternehmerführung im Maschinenbau – Mein Interview mit Nico Bott

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg371 – 3 Red Flags: Diese Mitarbeiter NICHT befördern – Hörerfragen #13

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg370 – Raus aus der US-Abhängigkeit: Wie KMUs jetzt europäisch denken sollten – Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg368 – Warum Zeitmanagement oft scheitert – und was wirklich hilft: Interview mit Ivan Blatter

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg367 – Führung oder Feuer löschen? – Hörerfragen #12

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg366 – Meine Persönliche Learnings aus den letzten 3 Wochen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg365 – Wirkungsvoll sprechen, ohne sich zu verstellen – Mein Interview mit Isabel Garcia

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg364 – Mitarbeiter setzen Vorgaben nicht um – Hörerfragen #11

Führung auf den Punkt gebracht!