Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt. Wie können Sie KI sinnvoll in Ihren Führungsalltag integrieren?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ki-in-der-fuehrung

Führung auf den Punkt gebracht!

Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt. Wie können Sie KI sinnvoll in Ihren Führungsalltag integrieren? - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/ki-in-der-fuehrung

Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt - auch die Art, wie wir führen. 
 
In dieser Folge erklärt Bernd Geropp, warum Unternehmer und Führungskräfte jetzt aktiv werden sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 
 
Mit persönlichen Beispielen, praktischen Anwendungsfällen und konkreten Tipps, wie Sie KI sinnvoll in Ihren Führungsalltag integrieren können - ganz ohne Technik-Background. 
 
Am Ende der Episode erfahren Sie außerdem, wie der neue KI-gestützte Leadership-Coach „Ask Bernd“ funktioniert – und wie Sie ihn testen können. 
 
Hier geht es zum Crashkurs Mitarbeiterführung inkl. "Ask-Bernd" zum Sonderpreis: 
https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/ki-in-der-fuehrung

fpg378 – KI in der Führung – Warum Sie sich JETZT damit beschäftigen sollten!

Heute spreche ich mit meiner Mitarbeiterin Simone über Organisation, Checklisten und Ihre Rolle als"Queen of Hospitality".

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/behind-the-scenes-organisation

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen

Hinter den Kulissen der Geropp Leadership GmbH: Meine Mitarbeiterin Simone Batthaus über Organisation, Checklisten und Ihre Rolle als"Queen of Hospitality". 
 
In dieser persönlichen Folge spreche ich mit Simone. Sie sorgt bei uns im Team dafür, dass Workshops, Events und Kundenkommunikation nicht nur funktionieren, sondern begeistern. 
 
Simone gibt spannende Einblicke, wie sie mit Hilfe von Checklisten, digitalen Tools und inzwischen auch Künstlicher Intelligenz den Überblick behält und das, obwohl sie nicht nur für uns, sondern auch für andere Kunden tätig ist. 
 
Wir sprechen über: 
✅ Die größten organisatorischen Herausforderungen bei neuen Formaten 
✅ Warum Routine manchmal der Schlüssel ist, aber nicht reicht 
✅ Wie KI wie ChatGPT inzwischen auch in ihrem Alltag Einzug hält 
✅ Und was sie sich von mir als Geschäftsführer in Sachen Organisation noch wünschen würde 
 
Simone auf LinkedIn 
https://www.linkedin.com/in/simone-batthaus/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/behind-the-scenes-organisation

fpg377 – Wie Simone mit Checklisten und KI den Überblick behält

"Ich möchte, dass meine Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Aber wie baue ich eine Unternehmenskultur auf, die sie wirklich begeistert?"

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/starke-unternehmenskultur

"Ich möchte, dass meine Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Aber wie baue ich eine Unternehmenskultur auf, die sie wirklich begeistert?" 
 
YouTube-Video: 
https://youtu.be/L4yaUEbJhC0?si=h-qElEPmdLGX5MrQ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/starke-unternehmenskultur

fpg376 – Starke Unternehmenskultur aufbauen: So gelingt’s wirklich! – Hörerfragen #15

"Ein Mitarbeiter bringt schon seit Monaten nicht die gewünschte Leistung. Wie kann ich ihn wieder motivieren ohne ihn unter Druck zu setzen?"

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/zu-nett-als-chef

Ein Mitarbeiter bringt nicht mehr die gewünschte Leistung – was tun? 
Wie können Sie als Führungskraft motivierend eingreifen, ohne Druck auszuüben? 
 
In dieser Folge sprechen Coach Ersin und ich darüber, wie Sie mit leistungsschwachen Mitarbeitern konstruktiv und fair umgehen - von klarer Kommunikation bis zu konsequenter Entscheidung. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie als Führungskraft unterstützen und im Ernstfall auch konsequent handeln. 
 
Fragen oder Themenwünsche? 
Schreiben Sie uns an:  info(at)berndgeropp.de 
 
Hier gibt es das Gespräch auch auf Youtube: 
https://www.youtube.com/watch?v=sFBWuZJyz_Q 
 
Mehr Führungswissen auf:  
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungsimpulse/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/zu-nett-als-chef

fpg375 – Zu nett als Chef? – Hörerfragen #14

In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man Dienstleistungen standardisiert und trotzdem individuelle Ergebnisse liefert.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/weg-mit-stundensaetzen

Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

In der heutigen Folge erfahren Sie, wie man Dienstleistungen standardisiert und trotzdem individuelle Ergebnisse liefert. 
 
Mit meinem Freund und Productized Service Experten Maik Pfingsten sprechen wir darüber, warum Produktdenken auch für Steuerberater, Ingenieure oder IT-Profis funktioniert und welche Hebel es braucht, um nicht mehr Zeit gegen Geld zu tauschen 
 
Und wir besprechen auch, wie künstliche Intelligenz diese Entwicklung noch beschleunigt und was genau ein Productized Service eigentlich ist - und warum der so wirkungsvoll ist. 
 
Maiks Buch „Productized Service“: 
https://maikpfingsten.de/buch-productized-services/ 
 
Mehr über Maik Pfingsten: 
https://maikpfingsten.de 
 
Das Gespräch auf YouTube: 
https://youtu.be/mSA-6UO49Ic?si=eAjoWe-1YtSo_OQL 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/weg-mit-stundensaetzen

fpg374 – Weg mit Stundensätzen – So skaliert man richtig!

In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos!

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing

Interview mit Alexander MÜller

In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos! 
 
Sie wollen persönliches Feedback oder mit uns über Ihre Social-Media-Strategie sprechen? 
Schreiben Sie einfach eine E-Mail an: alexander@berndgeropp.de 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing

fpg373 – Unsere Erfahrungen und Flops mit Online-Marketing

Mein Gespräch mit Nico Bott: Vom überlasteten Alleskönner hin zu einem echten Unternehmer mit einer zweiten Führungsebene, klarer Positionierung und einer Kultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/loslassen-lernen-nico-bott

Interview mit Nico Bott

Mein Gespräch mit Nico Bott: Vom überlasteten Alleskönner hin zu einem echten Unternehmer mit einer zweiten Führungsebene, klarer Positionierung und einer Kultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln. 
 
Wolfgang Bott GmbH & Co. KG: 
https://bott-hydraulik.de/ 
 
Leadership Intensive Mentoring Programm: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/loslassen-lernen-nico-bott

fpg372 – Loslassen lernen: Unternehmerführung im Maschinenbau – Mein Interview mit Nico Bott

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung 
 
Checkliste: "Wen soll ich befördern? 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-wen-befoerdern/

fpg371 – 3 Red Flags: Diese Mitarbeiter NICHT befördern – Hörerfragen #13

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

fpg370 – Raus aus der US-Abhängigkeit: Wie KMUs jetzt europäisch denken sollten – Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen.
Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. 
Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. 
Wie können Sie das ändern? Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. 
 
Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer: 
https://www.mehr-fuehren.de/gf-Umsetzungs-Workshop/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen

Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert

Interview mit Ivan Blatter

Heute habe ich einen ganz besonderen Gast für Sie: meinen Freund und Podcaster Ivan Blatter. 
 
Ivan war schon mehrfach bei mir im Podcast. Er ist ein absoluter Profi, wenn es um Zeitmanagement geht – allerdings Zeitmanagement nicht im klassischen Sinne. 
Bei ihm geht es nicht um To-do-Listen-Hacks oder Effizienz-Tipps, sondern um einen strategischen Umgang mit der Zeit. 
 
Denn Ivan sagt: "Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind." 
 
Wir räumen heute mit ein paar hartnäckigen Mythen rund ums Zeitmanagement auf. Ein spannendes und humorvolles Gespräch mit vielen Aha-Momenten. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert 
 
Ivans gratis Quiz: Der Zeitnutzer Score: 
https://zeitnutzer-quiz.scoreapp.com/

fpg368 – Warum Zeitmanagement oft scheitert – und was wirklich hilft: Interview mit Ivan Blatter

Schluss mit Dauerstress! Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

Meetings, Mails, Mikromanagement – und am Ende bleibt keine Zeit für das, was wirklich zählt? 
Willkommen im Hamsterrad der Führungskräfte! 
 
In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum ein volles To-Do-Board kein Zeichen von Produktivität ist – sondern von falschen Prioritäten. 
 
Schluss mit Dauerstress! 
Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg378 – KI in der Führung – Warum Sie sich JETZT damit beschäftigen sollten!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg377 – Wie Simone mit Checklisten und KI den Überblick behält

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg376 – Starke Unternehmenskultur aufbauen: So gelingt’s wirklich! – Hörerfragen #15

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg375 – Zu nett als Chef? – Hörerfragen #14

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg374 – Weg mit Stundensätzen – So skaliert man richtig!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg373 – Unsere Erfahrungen und Flops mit Online-Marketing

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg372 – Loslassen lernen: Unternehmerführung im Maschinenbau – Mein Interview mit Nico Bott

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg371 – 3 Red Flags: Diese Mitarbeiter NICHT befördern – Hörerfragen #13

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg370 – Raus aus der US-Abhängigkeit: Wie KMUs jetzt europäisch denken sollten – Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg368 – Warum Zeitmanagement oft scheitert – und was wirklich hilft: Interview mit Ivan Blatter

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg367 – Führung oder Feuer löschen? – Hörerfragen #12

Führung auf den Punkt gebracht!