Wie gelingt es einer Führungskraft die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und die eigenen Potentiale zu erkennen? Kann sich jemand denn noch signifikant ändern, wenn er oder sie 35, 40 oder älter ist? Ist da die Persönlichkeit nicht schon fest fixiert und Veränderungen unmöglich? Darüber spreche ich mit Prof Burkhard Bensmann.

Führung auf den Punkt gebracht!

Interview mit Prof. Burkhard Bensmann

Wie gelingt es einer Führungskraft die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und die eigenen Potentiale zu erkennen? Kann sich jemand denn noch signifikant ändern, wenn er oder sie 35, 40 oder älter ist? Ist da die Persönlichkeit nicht schon fest fixiert und Veränderungen unmöglich? Darüber spreche ich mit Prof Burkhard Bensmann. 
 
Die Shownotes gibt es hier: 
https://www.mehr-fuehren.de/selbstfuehrung-von-fuehrungskraeften

Entscheidende Tipps zur Selbstführung von Führungskräften – Interview mit Prof. Burkhard Bensmann

Wie können Sie es als Unternehmer schaffen, Zeit für Familie und sich selbst zu bekommen ohne dass das Business leidet?

Hier geht es zu meinem Leadership Intensive Mentoring und Mastermind Programm
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/

Raus aus dem Hamsterrad!

Wie können Sie es als Unternehmer schaffen, Zeit für Familie und sich selbst zu bekommen ohne dass das Business leidet? 
 
Die Shownotes gibt es hier: 
https://www.mehr-fuehren.de/mehr-zeit-fuers-wesentliche 
 
Hier geht es zu meinem Leadership Intensive Mentoring und Mastermind Programm 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/

50 % mehr Freizeit als Unternehmer? Ja, das geht!

Die Mitarbeitersuche in der heutigen Zeit ist ja wirklich nicht einfach. Was erlebt man da nicht alles: Der Markt scheint wie leer gefegt. Vom Arbeitsamt kommt nichts Vernünftiges, auf Stellenanzeigen bewirbt sich keiner mehr - oder nur die falschen - und Personalberater oder Headhunter kosten immense Summen. Wie es richtig geht, darüber geht es in der heutigen Podcastepisode!

Tipps zum Performance Recruiting!

Wie Sie trotz Fachkräftemangel und schwieriger Wirtschaftslage es schaffen, erfolgreich Mitarbeiter zu suchen und zu finden. 
 
Die Shownotes gibt es hier: 
https://www.mehr-fuehren.de/erfolgreich-neue-mitarbeiter-suchen-und-finden 
 
Die Checkliste können Sie sich hier herunterladen: 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-fpg277

fpg277 – Erfolgreich neue Mitarbeiter suchen und finden

Vor ein paar Wochen fand mein erstes Leadership Intensive Mastermind Wochenende statt. Wie war es und was es den Teilnehmern gebracht?

Vor ein paar Wochen fand in Aachen mein erstes Leadership Intensive Mastermind Wochenende statt.  
 
In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, wie es war und was es denn Teilnehmern gebracht hat. 
 
Nähere Infos finden Sie hier: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Die Shownotes gibt es hier: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive-mastermind/

fpg276 – Endlich wieder sich in der Realität treffen!

In fast allen Industrien fällt es immer schwerer Mitarbeiter zu finden und zu halten. Was können Sie als KMU Unternehmer dagegen tun? Wie können Sie Mitarbeiter finden und halten in dieser Lage?

In fast allen Industrien fällt es immer schwerer Mitarbeiter zu finden und zu halten. Was können Sie als KMU Unternehmer dagegen tun? Wie können Sie Mitarbeiter finden und halten in dieser Lage? 
 
Leadership Intensive Mentoring Programm: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-finden-und-halten

fpg275 – Mitarbeiter finden und halten: Die entscheidende Voraussetzung!

Heute habe ich mal einen Arzt zu Gast: Chefarzt Prof. Dr. Alexander Ghanem. Mit ihm unterhalte ich mich über den hohen Zeit- und Leistungsdruck im medizinischen Alltag und wie es gelingen kann, damit zurecht zu kommen ohne in einen Burnout zu schliddern.

Interview mit Chefarzt Alexander Ghanem

Heute habe ich mal einen Arzt zu Gast: Chefarzt Prof. Dr. Alexander Ghanem. Mit ihm unterhalte ich mich über den hohen Zeit- und Leistungsdruck im medizinischen Alltag und wie es gelingen kann, damit zurecht zu kommen ohne in einen Burnout zu schliddern. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/leistungsdruck-als-mediziner/

fpg274 – Leistungsdruck als Mediziner – Interview mit Chefarzt Alexander Ghanem

Heute mal eine kurze Podcastfolge mit zwei ganz unterschiedlichen Themenschwerpunkten. 
Das erste Thema ist ein sehr persönliches. Es geht um unseren kürzlich erschienenen Kurzfilm mit Klaus Buhmann.

Heute mal eine kurze Podcastfolge mit zwei ganz unterschiedlichen Themenschwerpunkten.  Das erste Thema ist ein sehr persönliches. Es geht um unseren kürzlich erschienenen Kurzfilm mit Klaus Buhmann.

Heute mal eine kurze Podcastfolge mit zwei ganz unterschiedlichen Themenschwerpunkten. 
Das erste Thema ist ein sehr persönliches. Es geht um unseren kürzlich erschienenen Kurzfilm mit Klaus Buhmann. 
https://youtu.be/1C95tWH05ns 
 
Mehr Infos zur Online-Leadership-Platform: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadershipplatform/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/pausen-und-was-sonst-so-anliegt

fpg273 – Persönliches: Pausen und was sonst momentan so anliegt…

Mit der Personalexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke unterhalte ich mich über Störenfriede im Betrieb, also anstrengende oder auch schwierige Mitarbeiter.

Wie geht man als Führungskraft und Unternehmer am Besten mit denen um?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/stoerenfriede-im-betrieb

Die rote Karte - Wie kündigt man richtig!:
https://www.up.christinalinke.com/geschenk

Interview mit Christina Linke

Mit der Personalexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke unterhalte ich mich über Störenfriede im Betrieb, also anstrengende oder auch schwierige Mitarbeiter. 
 
Wie geht man als Führungskraft und Unternehmer am Besten mit denen um? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/stoerenfriede-im-betrieb 
 
Die rote Karte - Wie kündigt man richtig!: 
https://www.up.christinalinke.com/geschenk 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/umgang-mit-c-mitarbeitern

fpg272 – Störenfriede im Betrieb- Interview mit Christina Linke

Heute gebe ich Ihnen einen persönlichen Einblick. Ich spreche über meine Strategie für Online-Marketing und Social Media: Was hat in den letzten 18 Monaten funktioniert und was nicht? Warum Fokus auf YouTube und wer ist dieser Klaus Buhmann? 
Seien Sie gespannt. Ich nehme Sie quasi Backstage mit in die Geropp Leadership GmbH.

Heute gebe ich Ihnen einen persönlichen Einblick. Ich spreche über meine Strategie für Online-Marketing und Social Media: Was hat in den letzten 18 Monaten funktioniert und was nicht? Warum Fokus auf YouTube und wer ist dieser Klaus Buhmann?

Die heutige Podcast-Episode ist eine sehr persönliche. Ich spreche über meine Strategie für Online-Marketing und Social Media: Was hat in den letzten 18 Monaten funktioniert und was nicht? Warum Fokus auf YouTube und wer ist dieser Klaus Buhmann? Seien Sie gespannt. Ich nehme Sie quasi Backstage mit in die Geropp Leadership GmbH. 
 
"So geht Story Telling - Der Fall Klaus Buhmann!": 
https://www.conpublica.de/so-geht-storytelling-der-fall-klaus-buhmann 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/warum-ich-youtube-videos-mache

fpg271 – Persönliches: Warum ich nicht nur podcaste, sondern auch YouTube Videos mache.

Wie man ein standardisiertes Dienstleitungsgeschäft im B2B als Productized Service aufbaut und als Serviceunternehmen verkauft!

Interview mit Maik Pfingsten

Heute habe ich mal wieder meinen guten Freund, Podcaster und Productized Service Experten Maik Pfingsten zu Gast. 
 
Wir unterhalten uns darüber, wie es ihm gelungen ist ein standardisiertes Dienstleitungsgeschäft im B2B als Productized Service aufzubauen und als Serviceunternehmen zu verkaufen! 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/productized-service-verkaufen-maik-pfingsten

fpg270 – Wie kann man eine standardisierte Dienstleistung verkauft! – Interview mit Maik Pfingsten

Unternehmensnachfolgen sind komplex. Dabei sind juristische oder steuerrechtliche Probleme nur die Spitze des Eisbergs.

Der Fortbestand des Unternehmens ist meist eher durch eine Vielzahl von emotionalen Fallstricken gefährdet. Was es bereits im Vorfeld, also Jahre vorher, da zu beachten gilt, darüber spreche ich heute mit Rainer Krumm.

Interview mit Rainer Krumm

Unternehmensnachfolgen sind komplex. Dabei sind juristische oder steuerrechtliche Probleme nur die Spitze des Eisbergs. Der Fortbestand des Unternehmens ist meist eher durch eine Vielzahl von emotionalen Fallstricken gefährdet. 
 
Was es da bereits im Vorfeld, also Jahre vorher, da zu beachten gilt, darüber spreche ich heute mit Rainer Krumm. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmensnachfolge-woran-sie-haeufig-scheitern

fpg269 – Unternehmensnachfolge: Woran sie häufig scheitern!

Der Unternehmer Christian Lorenz hat seine Geschäftslokale in Digitalläden umgewandelt. Dort können Kunden einkaufen ohne dass Mitarbeiter überhaupt vor Ort im Laden sind.

Der Unternehmer Christian Lorenz hat seine Geschäftslokale in Digitalläden umgewandelt. Dort können Kunden einkaufen ohne dass Mitarbeiter überhaupt vor Ort im Laden sind. Trotzdem werden die Kunden vor Ort bedient – nicht durch einen Roboter sondern durch menschliche Mitarbeiter. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/digitalladen-ohne-mitarbeiter

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

Entscheidende Tipps zur Selbstführung von Führungskräften – Interview mit Prof. Burkhard Bensmann

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50 % mehr Freizeit als Unternehmer? Ja, das geht!

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fpg275 – Mitarbeiter finden und halten: Die entscheidende Voraussetzung!

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fpg274 – Leistungsdruck als Mediziner – Interview mit Chefarzt Alexander Ghanem

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fpg273 – Persönliches: Pausen und was sonst momentan so anliegt…

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fpg272 – Störenfriede im Betrieb- Interview mit Christina Linke

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fpg271 – Persönliches: Warum ich nicht nur podcaste, sondern auch YouTube Videos mache.

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg270 – Wie kann man eine standardisierte Dienstleistung verkauft! – Interview mit Maik Pfingsten

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg269 – Unternehmensnachfolge: Woran sie häufig scheitern!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg268 – Der innovative Digitalladen: Das Geschäftslokal ohne Mitarbeiter!

Führung auf den Punkt gebracht!