Viele Unternehmer treiben sich mit leistungsorientierten Glaubenssätzen zum Erfolg – doch genau diese inneren Programme können langfristig zu Überlastung, Burnout und persönlichen Krisen führen, wenn sie nicht bewusst hinterfragt werden.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-funktionieren-bis-es-nicht-mehr-geht

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg414 – Unternehmer funktionieren bis es nicht mehr geht – Interview mit Roland Kopp-Wichmann

Damit ein Konzernmanager im Mittelstand erfolgreich sein kann, müssen Unternehmer zuerst selbst bereit sein, Verantwortung wirklich abzugeben, klare Entscheidungsregeln definieren und den Einstieg strukturiert begleiten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-2

fpg413 – Konzernmanager im Mittelstand – Die Spielregeln für den Erfolg 2/2

Warum erfahrene Konzernmanager im Mittelstand häufig scheitern und welche strukturellen, kulturellen und unternehmerischen Unterschiede dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-1

fpg412 – Konzernmanager im Mittelstand – Warum die meisten scheitern! 1/2

Ein gutes Tool entfaltet seine Wirkung erst durch saubere Umsetzung und klare Führung. Führung braucht Haltung, nicht Tool-Sammeln.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/tools-fuer-fuehrungskraefte

fpg411 – Tools für Führungskräfte – Hörerfragen #19

In dieser Folge spreche ich mit Marc David Wojcieszak darüber, warum Storytelling für Unternehmen kein Marketing-Trick ist, sondern der entscheidende Hebel für Wirkung, Positionierung und Vertrauen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/storytelling-im-unternehmen

Fpg410 – Storytelling im Unternehmen: Warum gute Geschichten mehr wirken als Marketing

KI-Initiativen in KMUs scheitern meist nicht an der Technologie, sondern daran, dass Führungskräfte drei zentrale Denkfehler machen und strategische Grundfragen nicht klären, bevor sie starten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-viele-ki-initiativen-scheitern

fpg409 – Warum so viele KI Initiativen in Unternehmen scheitern

Warum neue Führungskräfte häufig scheitern, welche hohen Kosten das verursacht und wie Sie das vermeiden können.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-schnell-wirkam-machen

fpg408 – Führungskräfte schnell wirksam machen

Zeitmanagement ist kein Tool-Problem – im Gespräch mit Ivan Blatter geht es um Struktur, Klarheit und strategisches Zeitmanagement.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ivan-blatter-strategisches-zeitmanagement

fpg407 – Du hast kein Zeitproblem: Du hast ein Strukturproblem!

Wie funktioniert Führung auf Distanz ohne dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt werden oder Führung in Dauerabstimmung ausartet?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/hybride-remote-teams

fpg406 – Hybride Remote Teams – Hörerfragen #18

Wenn Ihr Unternehmen nicht vier Wochen ohne Sie funktionieren kann, haben Sie kein Unternehmen. Finden Sie mit 15 konkreten Fragen heraus, wo es bei Ihnen hakt - und fangen Sie unten an, nicht oben. 

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/wo-steht-ihr-unternehmen

fpg405 – Wo steht Ihr Unternehmen? – Das 5-Ebenen-Modell 3/3

Ohne Vision wissen weder Sie noch Ihre Mitarbeiter, worauf Sie hinarbeiten. Ohne Struktur und klare Prozesse ist Ihr Unternehmen von Ihnen abhängig - Sie bauen keinen Betrieb, sondern einen selbstgeschaffenen Arbeitsplatz.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/vision-und-struktur

fpg404 – Vision und Struktur – Das 5-Ebenen-Modell 2/3

Führungsprobleme in KMUs sind meist Grundlagenprobleme: Es geht um fehlerhafte Selbstführung oder Unternehmenspositionierung.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert

PODLIST

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fpg406 – Hybride Remote Teams – Hörerfragen #18

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fpg405 – Wo steht Ihr Unternehmen? – Das 5-Ebenen-Modell 3/3

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg404 – Vision und Struktur – Das 5-Ebenen-Modell 2/3

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg403 – Warum Führung in KMUs scheitert – Das 5-Ebenen-Modell 1/3

Führung auf den Punkt gebracht!