Heute spreche ich mit dem Geschäftsführer von ViSales Gerhard Schröder über das Thema Remote Work. Gerd hat in den letzten Jahren einige Erfahrungen in seinem Unternehmen damit machen können. Besonders interessiert hat mich, wie er und sein Team remote mit Auszubildenden umgehen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-auszubildende

Führung auf den Punkt gebracht!

Gespräch mit Gerhard Schröder

Heute spreche ich mit dem Geschäftsführer von ViSales Gerhard Schröder über das Thema Remote Work. Gerd hat in den letzten Jahren einige Erfahrungen in seinem Unternehmen damit machen können. Besonders interessiert hat mich, wie er und sein Team remote mit Auszubildenden umgehen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-auszubildende

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

Auch als Unternehmer ist es cool remote zu arbeiten ob auf Workation in Frankreich mit dem Segelboot auf dem Mittelmeer! Worauf kommt es da an?

https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-kmus

Gespräch mit Maik Pfingsten

Auch als Unternehmer ist es cool remote zu arbeiten ob auf Workation in Frankreich mit dem Segelboot auf dem Mittelmeer! Worauf kommt es da an? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-kmus

fpg327 – Remote Work in KMU’s

Wenn es ums Ganze geht, muss ein Team perfekt funktionieren, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung.

https://www.mehr-fuehren.de/fuerungskraefte-lernen-notfallarzt

Interview mit Dr. Timm Steuber

Timm ist Notarzt. Er hat sich einen Kindheitstraum erfüllt und ist jahrelang auf dem Rettungshubschrauber geflogen. Dort lernte er, wie wichtig klarer Fokus ist insbesondere dann, wenn die Situation anspruchsvoll ist. 
 
Später als Leiter einer Intensivstation hat er alle Facetten der Führung kennengelernt. Er ist überzeugt, dass, wenn es ums Ganze geht, ein Team perfekt funktionieren muss, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuerungskraefte-lernen-notfallarzt

fpg326 – Was Führungskräfte von einem Notfallarzt lernen können – Interview mit Dr. Timm Steuber

Viele Führungskräfte und Unternehmer beschweren sich zunehmend, dass die jungen Mitarbeiter weniger leistungsbereit und verweichlicht seien. Es fehle der Arbeitswille. Wirklich?

https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

Viele Führungskräfte und Unternehmer beschweren sich zunehmend, dass die jungen Mitarbeiter weniger leistungsbereit und verweichlicht seien. Es fehle der Arbeitswille. Wirklich? - https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

Viele Führungskräfte beschweren sich, dass die Generation Z, weniger leistungsbereit und verweichlicht sei. Wirklich? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer!

Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern.

https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen!

Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger.

https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

Interview mit Martin Sänger

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

fpg323 – Ich hasse verkaufen – aber Kunden brauche ich schon…

Christopher Funk hat mir in seinem Podcast außergewöhnliche Fragen gestellt. Heute gibt es einen kleinen Ausschnitt daraus.

https://www.mehr-fuehren.de/ich-erreiche-meine-ziele-nicht

Interview mit Coach Ersin

Christopher Funk hat mir in seinem Podcast außergewöhnliche Fragen gestellt. Heute gibt es einen kleinen Ausschnitt daraus. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/ich-erreiche-meine-ziele-nicht

fpg322 – Ich erreiche meine Ziele nicht!

Es ist nicht einfach in der neuen Führungsrolle. Auf einmal ist man nicht mehr einer unter vielen sondern ist herausgehoben. Darüber spreche ich heute mit Coach Ersin:

https://www.mehr-fuehren.de/einstieg-in-die-fuehrungsrolle

Es ist nicht einfach in der neuen Führungsrolle. Auf einmal ist man nicht mehr einer unter vielen sondern ist herausgehoben. Darüber spreche ich mit Coach Ersin. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/einstieg-in-die-fuehrungsrolle

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig.
Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden?

In den Shownotes finden Sie alle Links:
https://www.mehr-fuehren.de/tipps-unternehmensnachfolge

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig. Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden? -

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig. 
Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? 
Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden? 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/tipps-unternehmensnachfolge

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an?

Hier in den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an? - Hier in den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an? 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

Tabus, versteckte Regeln und Machtspiele in Unternehmen, die Sie als neue Führungskraft unbedingt erkennen sollten.

Tabus, versteckte Regeln und Machtspiele in Unternehmen, die Sie als neue Führungskraft unbedingt erkennen sollten. 
 
Hier der Link zu Personios HR Studie: 
https://www.personio.de/ueber-uns/presse/hr-studie-2023/ 
 
Und hier noch der Link auf den Crashkurs Mitarbeiterführung: 
https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

Für wen funktioniert hybrides Arbeiten und was sind die Voraussetzungen dafür? Wie arbeiten wir bei Geropp Leadership remote?

In dieser Folge gehe ich darauf ein, für wen Hybrides Arbeiten funktioniert und für wen nicht und was die Voraussetzungen dafür sind. 
Außerdem stelle ich Ihnen mal vor, wie wir bei der Geropp Leadership GmbH remote arbeiten. Viel Spaß. 
 
Hier der Link auf die Personio HR Studie 2023: 
personio.de/berndgeropp  
 
Und hier noch der Link auf den Crashkurs Mitarbeiterführung: 
https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg327 – Remote Work in KMU’s

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg326 – Was Führungskräfte von einem Notfallarzt lernen können – Interview mit Dr. Timm Steuber

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg323 – Ich hasse verkaufen – aber Kunden brauche ich schon…

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg322 – Ich erreiche meine Ziele nicht!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg317 – Für wen ist Remote geeignet und für wen nicht?

Führung auf den Punkt gebracht!