Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern.

https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

Führung auf den Punkt gebracht!

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen!

Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger.

https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

Interview mit Martin Sänger

Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen

fpg323 – Ich hasse verkaufen – aber Kunden brauche ich schon…

Christopher Funk hat mir in seinem Podcast außergewöhnliche Fragen gestellt. Heute gibt es einen kleinen Ausschnitt daraus.

https://www.mehr-fuehren.de/ich-erreiche-meine-ziele-nicht

Interview mit Coach Ersin

Christopher Funk hat mir in seinem Podcast außergewöhnliche Fragen gestellt. Heute gibt es einen kleinen Ausschnitt daraus. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/ich-erreiche-meine-ziele-nicht

fpg322 – Ich erreiche meine Ziele nicht!

Es ist nicht einfach in der neuen Führungsrolle. Auf einmal ist man nicht mehr einer unter vielen sondern ist herausgehoben. Darüber spreche ich heute mit Coach Ersin:

https://www.mehr-fuehren.de/einstieg-in-die-fuehrungsrolle

Es ist nicht einfach in der neuen Führungsrolle. Auf einmal ist man nicht mehr einer unter vielen sondern ist herausgehoben. Darüber spreche ich mit Coach Ersin. 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/einstieg-in-die-fuehrungsrolle

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig.
Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden?

In den Shownotes finden Sie alle Links:
https://www.mehr-fuehren.de/tipps-unternehmensnachfolge

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig. Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden? -

Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig. 
Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? 
Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden? 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/tipps-unternehmensnachfolge

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an?

Hier in den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an? - Hier in den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an? 
 
In den Shownotes finden Sie alle Links: 
https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

Tabus, versteckte Regeln und Machtspiele in Unternehmen, die Sie als neue Führungskraft unbedingt erkennen sollten.

Tabus, versteckte Regeln und Machtspiele in Unternehmen, die Sie als neue Führungskraft unbedingt erkennen sollten. 
 
Hier der Link zu Personios HR Studie: 
https://www.personio.de/ueber-uns/presse/hr-studie-2023/ 
 
Und hier noch der Link auf den Crashkurs Mitarbeiterführung: 
https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

Für wen funktioniert hybrides Arbeiten und was sind die Voraussetzungen dafür? Wie arbeiten wir bei Geropp Leadership remote?

In dieser Folge gehe ich darauf ein, für wen Hybrides Arbeiten funktioniert und für wen nicht und was die Voraussetzungen dafür sind. 
Außerdem stelle ich Ihnen mal vor, wie wir bei der Geropp Leadership GmbH remote arbeiten. Viel Spaß. 
 
Hier der Link auf die Personio HR Studie 2023: 
personio.de/berndgeropp  
 
Und hier noch der Link auf den Crashkurs Mitarbeiterführung: 
https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/

fpg317 – Für wen ist Remote geeignet und für wen nicht?

Der Planungsfehlschluss: Warum Menschen systematisch unterschätzen, wie viel Zeit sie für eine bestimmte Aufgabe brauchen.

Der Planungsfehlschluss: Warum Menschen systematisch unterschätzen, wie viel Zeit sie für eine bestimmte Aufgabe brauchen. 
 
Sonderangebot: 
https://www.mehr-fuehren.de/angebot

fpg316 – Wenn Pläne schief gehen

Der Erfolg einer Führungskraft definiert sich nicht über die Ergebnisse der persönlichen Arbeit, sondern über die Ergebnisse des Teams.

Der Erfolg einer Führungskraft definiert sich nicht über die Ergebnisse der persönlichen Arbeit, sondern über die Ergebnisse des Teams. 
 
Sonderangebot: 
https://www.mehr-fuehren.de/angebot

fpg315 – Meine 5 größten Hürden als Führungskraft

Wer seinen Mitarbeitern alles bis ins Kleinste vorgibt, darf sich nicht wundern, wenn die dann nicht mit eigenen Ideen kommen.

Ausschnitt aus "Ist die Katze aus dem Haus..."

Wer seinen Mitarbeitern alles bis ins Kleinste vorgibt, darf sich nicht wundern, wenn die dann nicht mit eigenen Ideen kommen. 
 
Sonderangebot: 
https://www.mehr-fuehren.de/angebot

fpg314 – „Wenn ich nicht mitmische, passiert nix!“

Einsatz von Persönlichkeitstests im Recruiting bei KMU's - Worauf gilt es zu achten und welche Fehler gilt es zu vermeiden?

Interview mit Benedikt Stentrup

Einsatz von Persönlichkeitstests im Recruiting bei KMU's - Worauf gilt es zu achten und welche Fehler gilt es zu vermeiden? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiterauswahl-mit-persoenlichkeitstests

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg324 – Hörer fragen #1: Termine einhalten, Change und unangenehme Situationen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg323 – Ich hasse verkaufen – aber Kunden brauche ich schon…

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg322 – Ich erreiche meine Ziele nicht!

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg317 – Für wen ist Remote geeignet und für wen nicht?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg316 – Wenn Pläne schief gehen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg315 – Meine 5 größten Hürden als Führungskraft

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg314 – „Wenn ich nicht mitmische, passiert nix!“

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg313 – Mitarbeiterauswahl mit Persönlichkeitstests – Interview mit Benedikt Stentrup

Führung auf den Punkt gebracht!