Worauf kommt es an, damit Unternehmen und ihre Teams erfolgreich mit Remote Work sind und hybrides Arbeiten möglich ist?

Führung auf den Punkt gebracht!

Worauf kommt es an, damit Unternehmen und ihre Teams erfolgreich mit Remote Work sind und hybrides Arbeiten möglich ist? 
 
Personios HR Trends Report: 
https://www.personio.de/fuehrung 
 
Wenn Sie Unternehmer sind, suchen Sie sich hier einen für Sie passenden Telefontermin mit mir aus: 
https://calendly.com/berndgeropp5698-2/telefongesprach 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/erfolgsfaktoren-remote-work

fpg304 – Erfolgsfaktoren von Remote Work

Lars Behrendt berichtet über seine Erfahrungen der letzten 7 Jahre mit New Work in seiner Innovations-Agentur.

Interview mit Lars Behrendt

Lars Behrendt berichtet über seine Erfahrungen der letzten 7 Jahre mit New Work in seiner Innovations-Agentur. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mythos-new-work

fpg303 – Mythos New Work – und warum Innovation meist nicht funktioniert!

Remote Arbeiten: Sind oder kommen jetzt die meisten Mitarbeiter wieder zurück ins Büro und es wird so schön oder weniger schön wie vor der Pandemie?

Remote Arbeiten: Sind oder kommen jetzt die meisten Mitarbeiter wieder zurück ins Büro und es wird so schön oder weniger schön wie vor der Pandemie? 
 
Personios HR Trends Report: 
https://www.personio.de/fuehrung 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/remote-work

fpg302 – Remote Work: Mitarbeiter arbeiten von zu Hause: Durchbruch oder Albtraum?

Braucht man ein QM-System als kleines Unternehmen und was ist der Sinn und Nutzen von QM Zertifizierungen? Hierzu spreche ich in der heutigen Podcastfolge mit dem Experten für Managementsysteme Stephan Joseph.

Braucht man ein QM-System als kleines Unternehmen und was ist der Sinn und Nutzen von QM Zertifizierungen? 
Mein Interview mit dem Experten für QM-Systeme Stephan Joseph 
 
Shownotes: 
https://www.sinn-und-unsinn-qm-systeme

fpg301 – Sinn und Unsinn von QM-Systemen

In der heutigen Folge: Wann ist man eine gute Führungskraft? Was ist eigentlich die Rolle einer Führungskraft und was nicht? Was ist die größte Herausforderung von Führungskräften in unserer heutigen Zeit?

Das gesamte Interview finden Sie in Allan Graps Podcast: "Extrameile", Folge 21: 
"Der beste Mitarbeiter ist nicht automatisch die beste Führungskraft!": 
https://shows.acast.com/extrameile/episodes/21-der-beste-mitarbeiter-ist-nicht-automatisch-die-beste-fuh 
 
Wann ist man eine gute Führungskraft? 
Was ist eigentlich die Rolle einer Führungskraft und was nicht? 
Was ist die größte Herausforderung von Führungskräften in unserer heutigen Zeit? 
 
Online-Leadership-Platform: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadershipplatform/ 
 
Leadership Intensive Mentoring Programm für Unternehmer: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Shownotes: 
https://www.rolle-einer-fuehrungsrolle

fpg300 – Die Rolle einer Führungskraft!

Gute Mitarbeiter kündigen aus persönlichen und unternehmensspezifischen Gründen. Welche sind das und wie können Sie der Kündigung vorbeugen?

Gute Mitarbeiter kündigen aus persönlichen und unternehmensspezifischen Gründen. Welche sind das und wie können Sie der Kündigung vorbeugen? 
 
Online-Leadership-Platform: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadershipplatform/ 
 
Leadership Intensive Mentoring Programm für Unternehmer: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/ 
 
Shownotes: 
https://www.warum-gehen-gute-mitarbeiter

fpg299 – Warum gehen gute Mitarbeiter?

Viele KMU Unternehmer beschäftigt zur Zeit die hohe Inflation, der Personalmangel und explodierende Kosten. 
Das sind aber nur Symptome. Das eigentliche Problem liegt wo anders.

Viele KMU Unternehmer beschäftigt zur Zeit die hohe Inflation, der Personalmangel und explodierende Kosten.  Das sind aber nur Symptome. Das eigentliche Problem liegt wo anders.

Viele KMU Unternehmer beschäftigt zur Zeit die hohe Inflation, der Personalmangel und explodierende Kosten. 
Das sind aber nur Symptome. Das eigentliche Problem liegt wo anders. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-finden-und-fuehren

fpg298 – Mitarbeiter finden und erfolgreich führen

Typische Fallstricke und Probleme, die im Projektmanagement auftreten können. Wie schafft man als Projektmanager Verbindlichkeit?

Typische Fallstricke und Probleme, die im Projektmanagement auftreten können. Wie schafft man als Projektmanager Verbindlichkeit? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/projekte-souveraen-bearbeiten

fpg297 – Projekte souverän und profitabel bearbeiten! – Interview mit Burak Kalman

Sie sind Unternehmer und ständig erschöpft? Sie arbeiten zu viel, die ganzen Krisen gehen Ihnen an die Substanz. Was tun?

Sie sind Unternehmer und ständig erschöpft? Sie arbeiten zu viel und die ganzen Krisen gehen Ihnen an die Substanz. Was tun? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/ueberarbeitet-als-unternehmer

fpg296 – Ständig überarbeitet und erschöpft als Unternehmer: Was tun?

Sie haben keine engagierten und eigenständig agierende Mitarbeiter? Dann habe ich hier 5 wertvolle Tipps für Sie!

Haben Sie Mitarbeiter oder Angestellte? Was ist der Unterschied? Der Mitarbeiter arbeitet mit, der Angestellte stellt sich an. 
Sie haben keine engagierten und eigenständig agierende Mitarbeiter? Dann habe ich hier 5 wertvolle Tipps für Sie! 
 
Online-Leadership-Platform: 
https://www.mehr-fuehren.de/olp 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/angestellte-oder-mitarbeiter

fpg295 – Haben Sie Angestellte oder Mitarbeiter?

Heute spreche ich mit dem Personal CFO Jörg Roos. Worauf sollten Unternehmer bei ihren Unternehmensfinanzen unbedingt achten und welche Tipps gibt es insbesondere für finanzielle Krisen?

Interview mti Jörg Roos

Heute spreche ich mit dem Personal CFO Jörg Roos. Worauf sollten Unternehmer bei ihren Unternehmensfinanzen unbedingt achten und welche Tipps gibt es insbesondere für finanzielle Krisen? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/finanzielle-stabilitaet

fpg294 – Ist Ihr Unternehmen finanziell stabil?

Gehaltsanpassungen sind ein heißes Eisen, gerade jetzt in Zeiten von Inflation, Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel. Heute spreche ich über 7 Prinzipien für ein faires Gehaltssystem und über 5 Situationen, in denen eine Gehaltserhöhung angebracht ist.

5 Situationen, in denen Sie Gehälter erhöhen sollten!

Gehaltsanpassungen sind ein heißes Eisen, gerade jetzt in Zeiten von Inflation, Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel. Heute spreche ich über 7 Prinzipien für ein faires Gehaltssystem und über 5 Situationen, in denen eine Gehaltserhöhung angebracht ist. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/gehaltserhoehung

PODLIST

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Neue Episoden

fpg304 – Erfolgsfaktoren von Remote Work

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fpg303 – Mythos New Work – und warum Innovation meist nicht funktioniert!

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fpg302 – Remote Work: Mitarbeiter arbeiten von zu Hause: Durchbruch oder Albtraum?

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fpg301 – Sinn und Unsinn von QM-Systemen

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fpg300 – Die Rolle einer Führungskraft!

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fpg299 – Warum gehen gute Mitarbeiter?

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fpg297 – Projekte souverän und profitabel bearbeiten! – Interview mit Burak Kalman

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fpg296 – Ständig überarbeitet und erschöpft als Unternehmer: Was tun?

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fpg295 – Haben Sie Angestellte oder Mitarbeiter?

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg294 – Ist Ihr Unternehmen finanziell stabil?

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fpg293 – Mein Mitarbeiter will mehr Geld!

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