Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung

Checkliste: "Wen soll ich befördern?
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-wen-befoerdern/

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg371 – 3 Red Flags: Diese Mitarbeiter NICHT befördern – Hörerfragen #13

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung

Coach Ersin und Bernd beantworten Hörerfragen

Wie erkennen Sie, wer in Ihrem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat? Welche Mitarbeiter sollten Sie NICHT befördern? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/red-flags-mitarbeiterbefoerderung 
 
Checkliste: "Wen soll ich befördern? 
https://www.mehr-fuehren.de/checkliste-wen-befoerdern/

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um?

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

fpg370 – Raus aus der US-Abhängigkeit: Wie KMUs jetzt europäisch denken sollten – Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Mein Gespräch mit Maik Pfingsten

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers.
Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen.
Wie können Sie das ändern? Darum geht es in der heutigen Podcastfolge.

Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer:
https://www.mehr-fuehren.de/gf-Umsetzungs-Workshop/

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen.
Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. Wie können Sie das ändern? Darum geht es heute. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.

Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. 
Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. 
Wie können Sie das ändern? Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. 
 
Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer: 
https://www.mehr-fuehren.de/gf-Umsetzungs-Workshop/ 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/struktur-statt-stress-ordnung-im-unternehmen

Heute habe ich einen ganz besonderen Gast für Sie: meinen Freund und Podcaster Ivan Blatter.

Ivan war schon mehrfach bei mir im Podcast. Er ist ein absoluter Profi, wenn es um Zeitmanagement geht – allerdings Zeitmanagement nicht im klassischen Sinne.
Bei ihm geht es nicht um To-do-Listen-Hacks oder Effizienz-Tipps, sondern um einen strategischen Umgang mit der Zeit.

Denn Ivan sagt: "Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind."

Wir räumen heute mit ein paar hartnäckigen Mythen rund ums Zeitmanagement auf. Ein spannendes und humorvolles Gespräch mit vielen Aha-Momenten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert

Ivans gratis Quiz: Der Zeitnutzer Score:
https://zeitnutzer-quiz.scoreapp.com/

fpg368 – Warum Zeitmanagement oft scheitert – und was wirklich hilft: Interview mit Ivan Blatter

Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert

Interview mit Ivan Blatter

Heute habe ich einen ganz besonderen Gast für Sie: meinen Freund und Podcaster Ivan Blatter. 
 
Ivan war schon mehrfach bei mir im Podcast. Er ist ein absoluter Profi, wenn es um Zeitmanagement geht – allerdings Zeitmanagement nicht im klassischen Sinne. 
Bei ihm geht es nicht um To-do-Listen-Hacks oder Effizienz-Tipps, sondern um einen strategischen Umgang mit der Zeit. 
 
Denn Ivan sagt: "Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind." 
 
Wir räumen heute mit ein paar hartnäckigen Mythen rund ums Zeitmanagement auf. Ein spannendes und humorvolles Gespräch mit vielen Aha-Momenten. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/warum-zeitmanagement-oft-scheitert 
 
Ivans gratis Quiz: Der Zeitnutzer Score: 
https://zeitnutzer-quiz.scoreapp.com/

Meetings, Mails, Mikromanagement – und am Ende bleibt keine Zeit für das, was wirklich zählt? 
Willkommen im Hamsterrad der Führungskräfte! 

In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum ein volles To-Do-Board kein Zeichen von Produktivität ist – sondern von falschen Prioritäten.

Schluss mit Dauerstress! 
Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

fpg367 – Führung oder Feuer löschen? – Hörerfragen #12

Schluss mit Dauerstress! Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

Meetings, Mails, Mikromanagement – und am Ende bleibt keine Zeit für das, was wirklich zählt? 
Willkommen im Hamsterrad der Führungskräfte! 
 
In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum ein volles To-Do-Board kein Zeichen von Produktivität ist – sondern von falschen Prioritäten. 
 
Schluss mit Dauerstress! 
Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrung-oder-feuer-loeschen

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

fpg366 – Meine Persönliche Learnings aus den letzten 3 Wochen

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/drei-wochen-wachstum

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