Chinas Wirtschaft wächst immer noch signifikant - laut offiziellen chinesischen Angaben zu Folge in diesem Jahr - also 2018 - um mehr als 6 Prozent. Kein Wunder also, dass nicht nur große Konzerne in China sind sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen sich überlegen, wie man dort Fuß fassen kann.

Worauf sollte man achten, will man mit chinesischen Firmen Geschäfte machen?
Was sind typische Fehler, die man beispielsweise auch in der Mitarbeiterführung unbedingt vermeiden sollte, wenn man mit chinesischen Partnern arbeitet?
Was sind nach wie vor typische kulturelle Unterschiede, die man als Unternehmer in der Zusammenarbeit berücksichtigen sollte?

https://www.mehr-fuehren.de/podcast221

Führung auf den Punkt gebracht!

Chinas Wirtschaft wächst immer noch signifikant - laut offiziellen chinesischen Angaben zu Folge in diesem Jahr - also 2018 - um mehr als 6 Prozent. Kein Wunder also, dass nicht nur große Konzerne in China sind sondern auch kleine und mittelständische ...

Chinas Wirtschaft wächst immer noch signifikant - laut offiziellen chinesischen Angaben zu Folge in diesem Jahr - also 2018 - um mehr als 6 Prozent. Kein Wunder also, dass nicht nur große Konzerne in China sind sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen sich überlegen, wie man dort Fuß fassen kann. 
 
Worauf sollte man achten, will man mit chinesischen Firmen Geschäfte machen? 
Was sind typische Fehler, die man beispielsweise auch in der Mitarbeiterführung unbedingt vermeiden sollte, wenn man mit chinesischen Partnern arbeitet? 
Was sind nach wie vor typische kulturelle Unterschiede, die man als Unternehmer in der Zusammenarbeit berücksichtigen sollte? 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast221

fpg221 – Zusammenarbeit mit China – Interview mit Sabrina Weithmann

Ein Unternehmer Mastermind besteht aus einer Gruppe von gleichgesinnten Unternehmern, die sich helfen und ähnliche Interessen und Motivationen teilen. Darüber unterhalte ich mich heute mit Gudrun Happich.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast220

Ein Unternehmer Mastermind besteht aus einer Gruppe von gleichgesinnten Unternehmern, die sich helfen und ähnliche Interessen und Motivationen teilen. Darüber unterhalte ich mich heute mit Gudrun Happich. - https://www.mehr-fuehren.de/podcast220

Ein Unternehmer Mastermind besteht aus einer Gruppe von gleichgesinnten Unternehmern, die sich helfen und ähnliche Interessen und Motivationen teilen. Darüber unterhalte ich mich heute mit Gudrun Happich. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast220

fpg220 – Unternehmer Mastermind: Austausch unter Gleichgesinnten – Gespräch mit Gudrun Happich

Interview mit Seriengründer und Investor Frank Thelen. Wir sprechen über Start-Ups und wohin unsere Gesellschaft zur Zeit steuert. Welche Basistechnologien werden fast jede Industrie in den nächsten Jahren verändern und was können wir als Gesellschaft wie auch als Einzelne tun, um da mitzuhalten?

https://www.mehr-fuehren.de/podcast219

Interview mit Seriengründer und Investor Frank Thelen. Wir sprechen über Start-Ups und wohin unsere Gesellschaft zur Zeit steuert. Welche Basistechnologien werden fast jede Industrie in den nächsten Jahren verändern und was können wir als Gesellschaft ...

Interview mit Seriengründer und Investor Frank Thelen. Wir sprechen über Start-Ups und wohin unsere Gesellschaft zur Zeit steuert. Welche Basistechnologien werden fast jede Industrie in den nächsten Jahren verändern und was können wir als Gesellschaft wie auch als Einzelne tun, um da mitzuhalten? 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast219

fpg219 – Interview mit Frank Thelen: Die Startup DNA

Heute unterhalte ich mich mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg über Selbstorganisation in Unternehmen und über die Probleme von Organisationen in dynamischen Märkten.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast218

Heute unterhalte ich mich mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg über Selbstorganisation in Unternehmen und über die Probleme von Organisationen in dynamischen Märkten. - https://www.mehr-fuehren.de/podcast218

Heute unterhalte ich mich mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg über Selbstorganisation in Unternehmen und über die Probleme von Organisationen in dynamischen Märkten. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast218

fpg218 – Selbstorganisation in Unternehmen – Gespräch mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg

In der heutigen Folge können Sie einen kleinen Ausschnitt aus einem Interview hören, das Michael Ebert mit mir geführt hat. Wir sprechen darüber, wie ich Führung definiere, wie man es hinbekommt, dass Menschen einem folgen, aber auch was aus meiner Sicht in großen Konzernen schief läuft und welche Charaktereigenschaften eine gute Führungskraft haben sollte.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast217

In der heutigen Folge können Sie einen kleinen Ausschnitt aus einem Interview hören, das Michael Ebert mit mir geführt hat. Wir sprechen darüber, wie ich Führung definiere, wie man es hinbekommt, dass Menschen einem folgen,

In der heutigen Folge können Sie einen kleinen Ausschnitt aus einem Interview hören, das Michael Ebert mit mir geführt hat. Wir sprechen darüber, wie ich Führung definiere, wie man es hinbekommt, dass Menschen einem folgen, aber auch was aus meiner Sicht in großen Konzernen schief läuft und welche Charaktereigenschaften eine gute Führungskraft haben sollte. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast217

fpg217 – Charaktereigenschaften einer guten Führungskraft

In Unternehmen wird erwartet, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und so auch im Team gut zusammen arbeiten. Erfolgreiche Teamarbeit ist aber gar nicht so einfach. Darüber spreche ich mit Benjamin O‘Daniel und Fabian Jaeckert.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast216

In Unternehmen wird erwartet, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und so auch im Team gut zusammen arbeiten. Erfolgreiche Teamarbeit ist aber gar nicht so einfach. Darüber spreche ich mit Benjamin O‘Daniel und Fabian Jaeckert. - https://www.

In Unternehmen wird erwartet, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und so auch im Team gut zusammen arbeiten. Erfolgreiche Teamarbeit ist aber gar nicht so einfach. Darüber spreche ich mit Benjamin O‘Daniel und Fabian Jaeckert. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast216

fpg216- Erfolgreiche Teamarbeit über zwei Standorte hinweg – Interview mit Benjamin O’Daniel und Fabian Jaeckert

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um den Einsatz von neuer Technologie sondern auch um Veränderung von Geschäftsmodellen und Veränderungen in der Art der Führung und des Miteinanders in der Organisation. Mit dem BGHW-Verwaltungsdirektor Björn Ahrendt spreche ich darüber, wie die Digitalisierung in Behörden gelingen kann.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast215

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um den Einsatz von neuer Technologie sondern auch um Veränderung von Geschäftsmodellen und Veränderungen in der Art der Führung und des Miteinanders in der Organisation.

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um den Einsatz von neuer Technologie sondern auch um Veränderung von Geschäftsmodellen und Veränderungen in der Art der Führung und des Miteinanders in der Organisation. Mit dem BGHW-Verwaltungsdirektor Björn Ahrendt spreche ich darüber, wie die Digitalisierung in Behörden gelingen kann. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast215

fpg215 – Digitalisierung in Behörden und in der Verwaltung – Interview mit Björn Ahrendt

Mein englischer Podcast "Leadership Made Easy" ist Online und jetzt auch auf iTunes zu hören. 
Abonnieren Sie, um keine Folge und vor allem auch keine Interviews in Englisch zu verpassen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/leadershipmadeeasy

Leadership Made Easy auf iTunes:
https://itunes.apple.com/de/podcast/leadership-made-easy/id1434451802?l=en

Mein englischer Podcast "Leadership Made Easy" ist Online und jetzt auch auf iTunes zu hören.  Abonnieren Sie, um keine Folge und vor allem auch keine Interviews in Englisch zu verpassen. - Shownotes: https://www.mehr-fuehren.

Mein englischer Podcast "Leadership Made Easy" ist Online und jetzt auch auf iTunes zu hören. 
Abonnieren Sie, um keine Folge und vor allem auch keine Interviews in Englisch zu verpassen. 
 
Shownotes: 
https://www.mehr-fuehren.de/leadershipmadeeasy 
 
Leadership Made Easy auf iTunes: 
https://itunes.apple.com/de/podcast/leadership-made-easy/id1434451802?l=en

Sonderfolge: Leadership Made Easy

Heute geht es um einfach kündigen – nicht etwa gekündigt werden, sondern selber seinen eigenen Job kündigen. Ich unterhalte mich mit Olaf Kapinski darüber, warum so viele Führungskräfte frustriert in ihrem Job sind, aber nichts dagegen unternehmen.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast214

Heute geht es um einfach kündigen – nicht etwa gekündigt werden, sondern selber seinen eigenen Job kündigen. Ich unterhalte mich mit Olaf Kapinski darüber, warum so viele Führungskräfte frustriert in ihrem Job sind, aber nichts dagegen unternehmen.

Heute geht es um einfach kündigen – nicht etwa gekündigt werden, sondern selber seinen eigenen Job kündigen. Ich unterhalte mich mit Olaf Kapinski darüber, warum so viele Führungskräfte frustriert in ihrem Job sind, aber nichts dagegen unternehmen. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast214

fpg214 – Einfach kündigen? Gespräch mit Olaf Kapinski

Heute wäre Nelson Mandela 100 Jahre alt geworden. Was können wir als Führungskraft vom Freiheitskämpfer und Friedensnobelpreisträger Nelson Mandela lernen? Darüber spreche ich mit dem Journalisten, Politikwissenschaftler und Südafrikaexperten Stephan Kaußen.

https://www.mehr-fuehren.de/podcast213

Heute wäre Nelson Mandela 100 Jahre alt geworden. Was können wir als Führungskraft vom Freiheitskämpfer und Friedensnobelpreisträger Nelson Mandela lernen? Darüber spreche ich mit dem Journalisten, Politikwissenschaftler und Südafrikaexperten Stephan K...

Heute wäre Nelson Mandela 100 Jahre alt geworden. Was können wir als Führungskraft vom Freiheitskämpfer und Friedensnobelpreisträger Nelson Mandela lernen? Darüber spreche ich mit dem Journalisten, Politikwissenschaftler und Südafrikaexperten Stephan Kaußen. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast213

fpg213 – Was wir als Führungskraft von Nelson Mandela lernen können! Interview mit Stephan Kaußen

Frauen in Führungspositionen. Da ich hierzu nicht kompetent sprechen kann, habe ich mir die Vertriebsleiterin von Dirk Kreuter ins Interview geholt: Denise Spekowius.

Wir sprechen über geschlechterspezifische Unterschiede in der Führung und warum Frauen häufig weniger verdienen als Männer. Wir sprechen aber auch über Recruiting im Vertrieb. 

https://www.mehr-fuehren.de/podcast212

Frauen in Führungspositionen. Da ich hierzu nicht kompetent sprechen kann, habe ich mir die Vertriebsleiterin von Dirk Kreuter ins Interview geholt: Denise Spekowius. - Wir sprechen über geschlechterspezifische Unterschiede in der Führung und warum Fr...

Frauen in Führungspositionen. Da ich hierzu nicht kompetent sprechen kann, habe ich mir die Vertriebsleiterin von Dirk Kreuter ins Interview geholt: Denise Spekowius. 
 
Wir sprechen über geschlechterspezifische Unterschiede in der Führung und warum Frauen häufig weniger verdienen als Männer. Wir sprechen aber auch über Recruiting im Vertrieb. 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast212

fpg212 – Frauen in Führungspositionen – Interview mit Denise Spekowius

Heute habe ich wieder den bekannten Vertriebsexperten Dirk Kreuter zu Gast. Wir sprechen über Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb. Warum ist es typisch, dass in einem Hunter-Vertrieb die Mitarbeiter häufiger wechseln als in anderen Bereichen? Worauf sollte man achten, um gute Vertriebler nicht zu verlieren?

https://www.mehr-fuehren.de/podcast210

Heute habe ich wieder den bekannten Vertriebsexperten Dirk Kreuter zu Gast. Wir sprechen über Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb. Warum ist es typisch, dass in einem Hunter-Vertrieb die Mitarbeiter häufiger wechseln als in anderen Bereichen?

Heute habe ich wieder den bekannten Vertriebsexperten Dirk Kreuter zu Gast. Wir sprechen über Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb. Warum ist es typisch, dass in einem Hunter-Vertrieb die Mitarbeiter häufiger wechseln als in anderen Bereichen? Worauf sollte man achten, um gute Vertriebler nicht zu verlieren? 
 
https://www.mehr-fuehren.de/podcast210

PODLIST

Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp's Podcast über Mitarbeiterführung

Neue Episoden

fpg221 – Zusammenarbeit mit China – Interview mit Sabrina Weithmann

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg220 – Unternehmer Mastermind: Austausch unter Gleichgesinnten – Gespräch mit Gudrun Happich

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg219 – Interview mit Frank Thelen: Die Startup DNA

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg218 – Selbstorganisation in Unternehmen – Gespräch mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg217 – Charaktereigenschaften einer guten Führungskraft

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg216- Erfolgreiche Teamarbeit über zwei Standorte hinweg – Interview mit Benjamin O’Daniel und Fabian Jaeckert

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg215 – Digitalisierung in Behörden und in der Verwaltung – Interview mit Björn Ahrendt

Führung auf den Punkt gebracht!

Sonderfolge: Leadership Made Easy

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg214 – Einfach kündigen? Gespräch mit Olaf Kapinski

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg213 – Was wir als Führungskraft von Nelson Mandela lernen können! Interview mit Stephan Kaußen

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg212 – Frauen in Führungspositionen – Interview mit Denise Spekowius

Führung auf den Punkt gebracht!

fpg210 – Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb – Interview mit Dirk Kreuter

Führung auf den Punkt gebracht!