Führung heißt nicht, fachlich überlegen zu sein, sondern durch klare Rollen, konsequentes Feedback und gesetzte Grenzen auch selbstbewusste oder kritische Mitarbeiter wirksam auf gemeinsame Ziele auszurichten. Shownotes: https://berndgeropp1.wpenginepowered.com/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr