Warum die erste Begegnung mit Diversity für sie eine Erleuchtung war und was sie unter dem Begriff versteht

Diese erste Folge startet mit meiner ersten stillen Heldin: Anne-Gela Oppermann. Sie ist für mich eine stille Heldin, weil sie sich seit Jahren, wenn nicht seit Jahrzehnten, aktiv für Diversity engagiert. Aktuell u.a. als Vorsitzende des Berliner Vereins „Eine Welt der Vielfalt". Ich kenne Anne-Gela über diesen Verein und arbeite hier seit geraumer Zeit ehrenamtlich mit ihr zusammen. Und finde es beeindruckend, mit viel Herzblut, Zeit und Engagement sie sich für eine gerechte, inklusive Gesellschaft einsetzt.

Um was geht es in diesem Interview:

1. Um den Mord von Walter Lübke und der Bezug zu den NSU-Morden
2. Über ihre Erfahrung mit dem Feminismus und der Isoliertheit zu anderen Gruppen
3. Über ihre erste Begegnung mit dem Ansatz von Diversity
4. Über den Verein Eine Welt der Vielfalt sowie dessen Ausbildung zum Train-the-Trainer und was es einem bringt
5. Über ihren Grund sich für Diversity einzusetzen
6. Über die Wichtigkeit der Führungsebene, um Diversity in Organisationen zu implementieren
7. Über ihre Überzeugung, dass Diversity-Trainings zur Basisqualifikation eines jeden Menschen gehört
8. Über die Problematik der wenigen Vernetzung unter den einzelnen Diversity-Gruppen
9. Über ihre Vision
10. Und über die aus ihrer Sicht wichtigsten Diversity-Kompetenzen

Viel Freude!

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