Beschreibung
Durch KI hoffen Personalabteilungen, Bewerber*innen objektiver und effizienter beurteilen zu können. Dafür muss die KI aber perfekt trainiert sein. Umgekehrt ist wohl kaum eine Bewerbung mehr ohne KI-Hilfe geschrieben.
Von Beate Krol (SWR 2026)
Manuskript und mehr zur Sendung:
http://swr.li/ki-in-der-personalauswahl
Infos:
Zusammenfassung der Studie zu KI-gestützter Jobsharing-Plattform
Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
https://www.iao.fraunhofer.de/de/presseservice/aktuelles/neue-jobsharing-plattform-ermoeglicht-tandem-bewerbungen.html
Johannes Fesefeldt
Fachbeitrag: Der Status quo von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (2025)
https://www.dgp.de/fachbeitrag-ki-personalwesen/
Podcast-Tipp:
15 Minuten. Der tagesschau-Podcast am Morgen
https://1.ard.de/15Minuten?WissenOktoberfest
Bei Fragen und Anregungen schreibt uns:
[email protected]
Folgt uns auf Mastodon:
https://ard.social/@DasWissen
Von Beate Krol (SWR 2026)
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Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
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Johannes Fesefeldt
Fachbeitrag: Der Status quo von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (2025)
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