Beschreibung
Psychologische Sicherheit gilt als Basis für modernes Arbeiten. Studien zeigen: Mitarbeitende, die Fehler zugeben und sich trauen, ihre Meinung zu sagen, arbeiten zuverlässiger und innovativer. Entscheidend ist, was die Führungskraft vorlebt.
Von Sofie Czilwik (SWR 2026)
Manuskript und mehr zur Sendung:
http://swr.li/psychologische-sicherheit-job
Literatur:
De Lisser et. al. (2024)
Psychological safety is associated with better work environment and lower levels of clinician burnout
https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11288325/
Edmondson, Amy (2020)
Die angstfreie Organisation
Fischer, J. A., & Hüttermann, H. (2020)
PsySafety-Check (PS-C)
Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS).
https://doi.org/10.6102/zis279
Podcast-Tipp:
Wie wir ticken – Euer Psychologie-Podcast
https://1.ard.de/wie-wir-ticken?=pdw
Bei Fragen und Anregungen schreibt uns:
[email protected]
Folgt uns auf Mastodon:
https://ard.social/@DasWissen
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De Lisser et. al. (2024)
Psychological safety is associated with better work environment and lower levels of clinician burnout
https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11288325/
Edmondson, Amy (2020)
Die angstfreie Organisation
Fischer, J. A., & Hüttermann, H. (2020)
PsySafety-Check (PS-C)
Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS).
https://doi.org/10.6102/zis279
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