Eine Geschichte über einen Räuber und sein Vermächtnis
<p>Wir springen in dieser Folge ins 18. Jahrhundert. Orte des Geschehens sind Taunus, Hunsrück und die umliegenden Regionen, wo inmitten der Wirren der Revolutionskriege ein Jugendlicher eine kriminelle Laufbahn einschlägt. Geboren wird er als Johannes Bückler, berühmt wird er aber unter seinem Spitznamen Schinderhannes. Wir sprechen darüber, weshalb gerade er heute noch so bekannt ist und weshalb sein Beiname "Robin Hood vom Hunsrück" eine völlig falsche Zuschreibung ist. </p>
<h2 id="literatur">Literatur</h2>
<p>Mark Scheibe: "SCHINDERHANNES - Nichtsnutz, Pferdedieb, Räuberhauptmann?"</p>
<p>Cilli Kasper-Holtkotte: "Jud, gib dein Geld her oder du bist des Todes" in 
ASCHKENAS - Zeitschrift für Geschichte und Kultur der Juden 1/1993</p>
<p>Das Episodenbild zeigt den <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Schinderhannes_Hinrichtung_01.jpg">Ausschnitt eines zeitgenössischen Holzschnitts der Bückler und seine Hinrichtung darstellt</a>.</p>
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<p><strong>Wir freuen uns auch immer, wenn ihr euren Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen oder sogar Nachbarinnen und Nachbarn von uns erzählt!</strong></p>

Wir springen in dieser Folge ins 18. Jahrhundert. Orte des Geschehens sind Taunus, Hunsrück und die umliegenden Regionen, wo inmitten der Wirren der Revolutionskriege ein Jugendlicher eine kriminelle Laufbahn einschlägt. Geboren wird er als Johannes Bückler, berühmt wird er aber unter seinem Spitznamen Schinderhannes. Wir sprechen darüber, weshalb gerade er heute noch so bekannt ist und weshalb sein Beiname "Robin Hood vom Hunsrück" eine völlig falsche Zuschreibung ist.

//Literatur

Mark Scheibe: "SCHINDERHANNES - Nichtsnutz, Pferdedieb, Räuberhauptmann?"

Cilli Kasper-Holtkotte: "Jud, gib dein Geld her oder du bist des Todes" in ASCHKENAS - Zeitschrift für Geschichte und Kultur der Juden 1/1993

Das Episodenbild zeigt den Ausschnitt eines zeitgenössischen Holzschnitts der Bückler und seine Hinrichtung darstellt.

//Aus unserer Werbung
Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/GeschichtenausderGeschichte

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Geschichten aus der Geschichte

Eine Geschichte über einen Räuber und sein Vermächtnis

GAG433: Der Schinderhannes

<p>Willkommen zur 600ten Revision unseres Podcasts, die wir am Sonntag, den 7. Januar 2024, in Form einer live abgehaltenen Fishbowl-Diskussion mit etwas über zwanzig Gästen durchgeführt haben. Wir haben dabei über drei verschiedene Themenblöcke gesprochen, die wir per Voting bestimmt haben:</p>
<ol>
<li>Web Components</li>
<li>Erwartungen an den Framework-Jungle 2024</li>
<li>Design Systeme</li>
</ol>
<p>Unsere Teilnehmerschar bestand aus ehemalige Gästen wie z.B. <a href="https://marvinh.dev/">Marvin Hagemeister</a>, <a href="http://www.grochtdreis.de/">Jens Grochtdreis</a> oder <a href="https://www.lichter.io/">Alexander Lichter</a>, aber auch aus vielen neuen Gesichtern. Darüber haben wir uns sehr gefreut!</p>
<h3>Schaunotizen</h3>
<dl>
<dt>[00:10:38] Web Components</dt>
<dd>Wir starteten mit den Web Components. Zunächst ging es darum, ob Web Components überhaupt &#8222;einsatzbereit&#8220; seien. Und wir diskutierten, wie sich Web Components mit anderen Frontend-Frameworks verbinden lassen. Zum Glück gab es bereits Artikel darüber, wie Frameworks und &#8222;Custom Components&#8220; erfolgreich kombiniert werden können, wie z.B. der &#8222;<a href="https://custom-elements-everywhere.com">Custom Components Everywhere</a>&#8222;. Besonders spannend war, dass die Seite <a href="https://www.reddit.com/">Reddit</a> anscheinend teilweise bereits mit Web Components erstellt wurde. Dies war jedoch noch nicht für alle Benutzer verfügbar &#8211; in diesem Fall half der Inkognito-Modus und das Ausloggen -, aber dann konnten die Teilnehmer die neue Webseite mit Web Components betrachten. Wir haben natürlich über den <a href="https://nolanlawson.com/2023/12/30/shadow-dom-and-the-problem-of-encapsulation/">Shadow DOM und die damit einhergehenden Probleme</a> gesprochen. Wenn jemand noch auf der Suche nach überzeugenden Argumenten für Web Components auf Management-Ebene war, empfahlen wir das Lesen dieses <a href="https://gomakethings.com/the-elevator-pitch-for-web-components/">Web Components Elevator Pitchs</a>.</p>
<ul>
<li><a href="https://nolanlawson.com/2023/12/30/shadow-dom-and-the-problem-of-encapsulation/">https://nolanlawson.com/2023/12/30/shadow-dom-and-the-problem-of-encapsulation/</a></li>
<li><a href="https://blog.jim-nielsen.com/2023/html-web-components-an-example/">https://blog.jim-nielsen.com/2023/html-web-components-an-example/</a></li>
<li><a href="https://custom-elements-everywhere.com/">https://custom-elements-everywhere.com/</a></li>
<li><a href="https://jakelazaroff.com/words/web-components-eliminate-javascript-framework-lock-in/">https://jakelazaroff.com/words/web-components-eliminate-javascript-framework-lock-in/</a></li>
<li><a href="https://gomakethings.com/the-elevator-pitch-for-web-components/">https://gomakethings.com/the-elevator-pitch-for-web-components/</a></li>
<li><a href="https://openui5.org/">https://openui5.org/</a></li>
<li><a href="https://sap.github.io/ui5-webcomponents/">https://sap.github.io/ui5-webcomponents/</a></li>
<li><a href="https://livebook.manning.com/book/micro-frontends-in-action/">https://livebook.manning.com/book/micro-frontends-in-action/</a></li>
<li><a href="https://caniuse.com/declarative-shadow-dom">https://caniuse.com/declarative-shadow-dom</a></li>
</ul>
</dd>
<dt>[00:56:54] Erwartungen an den Framework-Jungle 2024</dt>
<dd>Die Diskussion ging nahtlos zum Thema Frontend-Frameworks über. Zuerst haben wir darüber gesprochen, ob die Teilnehmer:innen zu dieser Zeit &#8222;FOMO&#8220; (<a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Fear_of_missing_out">Fear of missing out</a>) in Bezug auf die aktuellen Frontend Frameworks empfanden. Danach haben wir erörtert, wie viele verschiedene Frameworks tatsächlich in der &#8222;Realität&#8220;, also in Arbeitsprojekten, verwendet wurden. Einige Personen haben ihre Erfahrungen geteilt, wie sie Frameworks oder Bibliotheken wie NPM-Pakete komplett ausgetauscht haben. Wir haben die Vor- und Nachteile der Verwendung von Bibliotheken im Allgemeinen besprochen. Marvin hat in diesem Zusammenhang passenderweise den Link zu einem <a href="https://xkcd.com/2347/">XKCD-Comic über Bibliotheken im Web</a> geteilt.</p>
<ul>
<li><a href="https://workingdraft.de/595/">https://workingdraft.de/595/</a> (HTML over the Wire)</li>
<li><a href="https://workingdraft.de/576/">https://workingdraft.de/576/</a> (Qwik)</li>
<li><a href="https://workingdraft.de/584/">https://workingdraft.de/584/</a> (Solid &#038; Solidstart)</li>
<li><a href="https://workingdraft.de/552/">https://workingdraft.de/552/</a> (Frontend-Development im Jahr 2023)</li>
<li><a href="https://workingdraft.de/405/">https://workingdraft.de/405/</a> (rollup.js)</li>
<li><a href="https://marvinh.dev/blog/speeding-up-javascript-ecosystem-part-8/">https://marvinh.dev/blog/speeding-up-javascript-ecosystem-part-8/</a></li>
<li><a href="https://vinxi.vercel.app/">https://vinxi.vercel.app/</a></li>
<li><a href="https://github.com/unjs/">https://github.com/unjs/</a></li>
<li><a href="https://workingdraft.de/565/">https://workingdraft.de/565/</a> (Quo Vadis Frontend-Tooling?)</li>
<li><a href="https://socket.dev/blog/when-everything-becomes-too-much">https://socket.dev/blog/when-everything-becomes-too-much</a></li>
</ul>
</dd>
<dt>[01:59:55] Design Systeme</dt>
<dd>Mit einer fulminannten Überleitung von Hans gelangten wir zum Thema Design Systeme. Sowohl in der Live-Diskussion als auch im Chat gingen viele Themen hin und her. Wir sprachen darüber, wer in Projekten für die Instandhaltung von <a href="https://www.produktbezogen.de/bauanleitung-pattern-library-1/">Pattern Libraries</a> verantwortlich ist. Es stellte sich auch heraus, dass es bei dem Thema viel um Kommunikation geht. Die Teilnehmenden nannten Tools wie <a href="https://storybook.js.org/">Storybook,</a> <a href="https://story.to.design/">story.to.design</a>, <a href="https://histoire.dev/">Histoire</a>, <a href="https://www.uxpin.com">UXPin</a> und <a href="https://ladle.dev/">Ladle</a>. Schließlich eröffnete <a href="https://github.com/adventurekateer">Hannah</a> die Diskussion darüber, wer tatsächlich mit &#8222;Design Systemen&#8220; und nicht nur Pattern Libraries im Designbereich, beispielsweise mit <a href="https://www.figma.com/de/">Figma</a>, arbeitete.</p>
<ul>
<li><a href="https://histoire.dev/guide/getting-started.html">https://histoire.dev/guide/getting-started.html</a></li>
<li><a href="https://help.figma.com/hc/en-us/articles/360045003494-Storybook-and-Figma">https://help.figma.com/hc/en-us/articles/360045003494-Storybook-and-Figma</a></li>
<li><a href="https://story.to.design/">https://story.to.design/</a></li>
<li><a href="https://www.uxpin.com/">https://www.uxpin.com/</a></li>
<li><a href="https://ladle.dev/">https://ladle.dev/</a></li>
<li><a href="https://fractal.build/">https://fractal.build/</a></li>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qtAu1V6v6YQ">https://www.youtube.com/watch?v=qtAu1V6v6YQ</a> (Exploring the Anatomy of Design Systems)</li>
<li><a href="https://esilva.net/sociotechnical/sociotechnical-architecture_why-and-what.html">https://esilva.net/sociotechnical/sociotechnical-architecture_why-and-what.html</a></li>
</ul>
</dd>
</dl>


Willkommen zur 600ten Revision unseres Podcasts, die wir am Sonntag, den 7.
Januar 2024, in Form einer live abgehaltenen Fishbowl-Diskussion mit etwas über
zwanzig Gästen durchgeführt haben. Wir haben…

Working Draft

Willkommen zur 600ten Revision unseres Podcasts, die wir am Sonntag, den 7.
Januar 2024, in Form einer live abgehaltenen Fishbowl-Diskussion mit etwas über
zwanzig Gästen durchgeführt haben. Wir haben dabei über drei verschiedene
Themenblöcke gesprochen, die wir per Voting bestimmt haben:

 1. Web Components
 2. Erwartungen an den Framework-Jungle 2024
 3. Design Systeme

Unsere Teilnehmerschar bestand aus ehemalige Gästen wie z.B. Marvin Hagemeister,
Jens Grochtdreis oder Alexander Lichter, aber auch aus vielen neuen Gesichtern.
Darüber haben wir uns sehr gefreut!


SCHAUNOTIZEN

[00:10:38] WEB COMPONENTS

Wir starteten mit den Web Components. Zunächst ging es darum, ob Web Components
überhaupt „einsatzbereit“ seien. Und wir diskutierten, wie sich Web Components
mit anderen Frontend-Frameworks verbinden lassen. Zum Glück gab es bereits
Artikel darüber, wie Frameworks und „Custom Components“ erfolgreich kombiniert
werden können, wie z.B. der „Custom Components Everywhere„. Besonders spannend
war, dass die Seite Reddit anscheinend teilweise bereits mit Web Components
erstellt wurde. Dies war jedoch noch nicht für alle Benutzer verfügbar – in
diesem Fall half der Inkognito-Modus und das Ausloggen -, aber dann konnten die
Teilnehmer die neue Webseite mit Web Components betrachten. Wir haben natürlich
über den Shadow DOM und die damit einhergehenden Probleme gesprochen. Wenn
jemand noch auf der Suche nach überzeugenden Argumenten für Web Components auf
Management-Ebene war, empfahlen wir das Lesen dieses Web Components Elevator
Pitchs.



 * https://nolanlawson.com/2023/12/30/shadow-dom-and-the-problem-of-encapsulation/
 * https://blog.jim-nielsen.com/2023/html-web-components-an-example/
 * https://custom-elements-everywhere.com/
 * https://jakelazaroff.com/words/web-components-eliminate-javascript-framework-lock-in/
 * https://gomakethings.com/the-elevator-pitch-for-web-components/
 * https://openui5.org/
 * https://sap.github.io/ui5-webcomponents/
 * https://livebook.manning.com/book/micro-frontends-in-action/
 * https://caniuse.com/declarative-shadow-dom

[00:56:54] ERWARTUNGEN AN DEN FRAMEWORK-JUNGLE 2024

Die Diskussion ging nahtlos zum Thema Frontend-Frameworks über. Zuerst haben wir
darüber gesprochen, ob die Teilnehmer:innen zu dieser Zeit „FOMO“ (Fear of
missing out) in Bezug auf die aktuellen Frontend Frameworks empfanden. Danach
haben wir erörtert, wie viele verschiedene Frameworks tatsächlich in der
„Realität“, also in Arbeitsprojekten, verwendet wurden. Einige Personen haben
ihre Erfahrungen geteilt, wie sie Frameworks oder Bibliotheken wie NPM-Pakete
komplett ausgetauscht haben. Wir haben die Vor- und Nachteile der Verwendung von
Bibliotheken im Allgemeinen besprochen. Marvin hat in diesem Zusammenhang
passenderweise den Link zu einem XKCD-Comic über Bibliotheken im Web geteilt.



 * https://workingdraft.de/595/ (HTML over the Wire)
 * https://workingdraft.de/576/ (Qwik)
 * https://workingdraft.de/584/ (Solid & Solidstart)
 * https://workingdraft.de/552/ (Frontend-Development im Jahr 2023)
 * https://workingdraft.de/405/ (rollup.js)
 * https://marvinh.dev/blog/speeding-up-javascript-ecosystem-part-8/
 * https://vinxi.vercel.app/
 * https://github.com/unjs/
 * https://workingdraft.de/565/ (Quo Vadis Frontend-Tooling?)
 * https://socket.dev/blog/when-everything-becomes-too-much

[01:59:55] DESIGN SYSTEME

Mit einer fulminannten Überleitung von Hans gelangten wir zum Thema Design
Systeme. Sowohl in der Live-Diskussion als auch im Chat gingen viele Themen hin
und her. Wir sprachen darüber, wer in Projekten für die Instandhaltung von
Pattern Libraries verantwortlich ist. Es stellte sich auch heraus, dass es bei
dem Thema viel um Kommunikation geht. Die Teilnehmenden nannten Tools wie
Storybook, story.to.design, Histoire, UXPin und Ladle. Schließlich eröffnete
Hannah die Diskussion darüber, wer tatsächlich mit „Design Systemen“ und nicht
nur Pattern Libraries im Designbereich, beispielsweise mit Figma, arbeitete.



 * https://histoire.dev/guide/getting-started.html
 * https://help.figma.com/hc/en-us/articles/360045003494-Storybook-and-Figma
 * https://story.to.design/
 * https://www.uxpin.com/
 * https://ladle.dev/
 * https://fractal.build/
 * https://www.youtube.com/watch?v=qtAu1V6v6YQ (Exploring the Anatomy of Design
   Systems)
 * https://esilva.net/sociotechnical/sociotechnical-architecture_why-and-what.html

Revision 600: Live

<p>Hier lesen Sie die neue Ausgabe der Weltwoche: https://weltwoche.ch/aktuelle-ausgabe/</p><br><p>Steigen Sie ein, fliegen Sie mit! https://weltwoche.ch/</p><p>Abonnieren Sie kostenlos den täglichen Newsletter der Weltwoche: https://weltwoche.ch/newsletter/</p><br><p>Brüssel diktiert, Bern kapituliert. Widerstand ist Pflicht.</p><p>Schweizer Gesundheitssystem geht kaputt.</p><p>Mitte Weinert links für AHV-Initiative.</p><p>Was nur reitet Peter Regli?</p><p>Hans Kissling, Waffenausfuhr-Aktivist. </p><br><p>Die Weltwoche auf Social Media:</p><p>Instagram: https://www.instagram.com/weltwoche/</p><p>Twitter: https://twitter.com/Weltwoche</p><p>TikTok: https://www.tiktok.com/@weltwoche</p><p>Telegram: https://t.me/Die_Weltwoche </p><p>Facebook: https://www.facebook.com/DIE.WELTWOCHE</p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>

Weltwoche Daily

Brüssel diktiert, Bern kapituliert. Widerstand ist Pflicht - Weltwoche Daily CH, 10.01.2024

<p>NEU: Weltwoche Deutschland. Hier klicken, um die neue App gratis herunterzuladen: http://tosto.re/weltwochedeutschland</p><p>&nbsp;</p><p>Hier finden Sie das kostenlose E-Paper der ersten Ausgabe: https://weltwoche.de/erste-ausgabe&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Steigen Sie ein, fliegen Sie mit! https://weltwoche.de/</p><p>&nbsp;</p><p>Abonnieren Sie kostenlos den täglichen Newsletter der Weltwoche: https://weltwoche.de/newsletter-abonnieren/</p><br><p>Lieber Beckenbauer statt Habeck.&nbsp;</p><p>Es rumpelt in Deutschland.</p><p>Macron dreht nach links.&nbsp;</p><p>NZZ-Signer würdigt Donald Trump.</p><p>Schlechte Verliererin Taylor Swift.&nbsp;</p><br><p>Die Weltwoche auf Social Media:</p><p>Instagram: https://www.instagram.com/weltwoche/&nbsp;</p><p>Twitter: https://twitter.com/Weltwoche&nbsp;</p><p>TikTok: https://www.tiktok.com/@weltwoche&nbsp;</p><p>Telegram: https://t.me/Die_Weltwoche&nbsp;</p><p>Facebook: https://www.facebook.com/weltwoche</p><p><br></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>

Lieber Beckenbauer statt Habeck - Weltwoche Daily DE, 10.01.2024

Die Themen von Caro und Robert am 10.01.2024: 
(00:00:00) Wie Obdachlose bei der Kälte die Nächte überleben.
(00:01:49) Bahn-Streik: Nicht nur Millionen Pendler müssen umplanen, auch die Handball-EM ist betroffen. 
(00:03:29) AfD-Geheimtreffen: Einzelne Parteimitglieder und andere Rechtsextreme sollen nach correctiv-Recherchen Pläne gemacht haben, wie Menschen mit Migrationshintergrund aus Deutschland vertrieben werden können.
(00:09:06) Chiara Ferragni: Wieso gegen eine der bekanntesten Influencerinnen der Welt ermittelt wird. Spoiler: Es geht um einen pinken Weihnachtskuchen. 
(00:14:52) Horrorpanne bei Boeing: Wo das rausgerissene Flugzeugteil gelandet ist.
(00:18:47) Millionenerbin will 25 Millionen abgeben.
 
Habt ihr auch schonmal was geerbt? Oder gibt es in eurer Familie Streit ums Erbe? Schickt uns gerne eine (Sprach-)Nachricht mit euren Erfahrungen an 0151 15071635 oder an 0630@wdr.de.
Und hier findet ihr Tipps, wie ihr Obdachlosen bei Kälte helfen könnt: http://www.wdr.de/k/obdachlosenhilfe-kaelte 
Und hier gibt's eine Übersicht, wo Wärmebusse unterwegs sind: www.kaeltekarte.de

Die Themen von Caro und Robert am 10.01.2024: 
(00:00:00) Wie Obdachlose bei der Kälte die Nächte überleben.
(00:01:49) Bahn-Streik: Nicht nur Millionen Pendler müssen umplanen, auch die Handball-EM ist betroffen. 
(00:03:29) AfD-Geheimtreffen: Einzelne Parteimitglieder und andere Rechtsextreme sollen nach correctiv-Recherchen Pläne gemacht haben, wie Menschen mit Migrationshintergrund aus Deutschland vertrieben werden können.
(00:09:06) Chiara Ferragni: Wieso gegen eine der bekanntesten Influencerinnen der Welt ermittelt wird. Spoiler: Es geht um einen pinken Weihnachtskuchen. 
(00:14:52) Horrorpanne bei Boeing: Wo das rausgerissene Flugzeugteil gelandet ist.
(00:18:47) Millionenerbin will 25 Millionen abgeben.
 
Habt ihr auch schonmal was geerbt? Oder gibt es in eurer Familie Streit ums Erbe? Schickt uns gerne eine (Sprach-)Nachricht mit euren Erfahrungen an 0151 15071635 oder an 0630@wdr.de.
Und hier findet ihr Tipps, wie ihr Obdachlosen bei Kälte helfen könnt: http://www.wdr.de/k/obdachlosenhilfe-kaelte 
Und hier gibt's eine Übersicht, wo Wärmebusse unterwegs sind: www.kaeltekarte.de  Von 0630.

0630 - der News-Podcast

Die Themen von Caro und Robert am 10.01.2024: 
(00:00:00) Wie Obdachlose bei der Kälte die Nächte überleben.
(00:01:49) Bahn-Streik: Nicht nur Millionen Pendler müssen umplanen, auch die Handball-EM ist betroffen. 
(00:03:29) AfD-Geheimtreffen: Einzelne Parteimitglieder und andere Rechtsextreme sollen nach correctiv-Recherchen Pläne gemacht haben, wie Menschen mit Migrationshintergrund aus Deutschland vertrieben werden können.
(00:09:06) Chiara Ferragni: Wieso gegen eine der bekanntesten Influencerinnen der Welt ermittelt wird. Spoiler: Es geht um einen pinken Weihnachtskuchen. 
(00:14:52) Horrorpanne bei Boeing: Wo das rausgerissene Flugzeugteil gelandet ist.
(00:18:47) Millionenerbin will 25 Millionen abgeben.
 
Habt ihr auch schonmal was geerbt? Oder gibt es in eurer Familie Streit ums Erbe? Schickt uns gerne eine (Sprach-)Nachricht mit euren Erfahrungen an 0151 15071635 oder an 0630@wdr.de.
Und hier findet ihr Tipps, wie ihr Obdachlosen bei Kälte helfen könnt: http://www.wdr.de/k/obdachlosenhilfe-kaelte 
Und hier gibt's eine Übersicht, wo Wärmebusse unterwegs sind: www.kaeltekarte.de

Bahn-Streik läuft I AfD-Geheimtreffen I Ermittlungen gegen Chiara Ferragni I 0630

Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?! <p></p> <p>Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom zeigt dir, wie du diese klassischen Fallen vermeiden und die Effektivität deines Teams steigern kannst. Erfahre, warum klare Rollen und Verantwortlichkeiten, ausreichende Einarbeitungsprozesse, effektive Kommunikation, die richtige Personalauswahl und Anerkennung und Wertschätzung entscheidend sind. Lerne, wie du vom Militär lernen kannst und welche Eigenschaften dich zum Erfolg führen.</p> <p> </p> Personalmanagement: Fehler #1 <p>Also, Fehler Nummer eins im Personalmanagement: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Stell Dir vor, Du bist bei einer Militäroperation. Und der Kompanie Cheff sagt zu seinen Soldaten. Ja, Du hast das MG, Ihr da habt nen Panzer und jetzt wollen wir hier die Schlacht gewinnen. Was glaubst Du, was jetzt passiert? Richtig. Vermutlich alles, aber man wird nicht gewinnen, weil keiner weiß, was er wirklich tun soll.</p> <p>Jeder muss genau wissen, was seine Aufgabe ist, sonst herrscht Chaos. Genauso ist es in Deinem Unternehmen. Wenn Dein Team nicht genau weiß, wer was zu tun hat, läuft’s nicht rund.</p> <p>Mein Tipp: Mach es wie das Militär – klare, strukturierte Aufträge. Google mal nach Befehls-Schema Bundeswehr und passe das auf Dein Unternehmen an. Und nachdem Du Deinen Mitarbeitern einen Auftrag gegeben hast, lass Dir diesen von Deinen Mitarbeitern in ihren eigenen Worten wiederholen. So stellst Du sicher, dass jeder an Bord ist.</p> <p>Hierzu gibt es auch einige coole Hörbücher. Einfach mal nach „was die Wirtschaft vom Militär lernen kann“ bei <a href= "https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel="noopener">Amazon</a> eingeben.</p> Personalmanagement: Fehler #2 <p>Weiter geht’s mit Fehler Nummer zwei: Fehlende Einarbeitungsprozesse. Stell Dir vor, Du wirfst jemanden ins kalte Wasser, ohne Schwimmweste. Nicht ideal, oder? Genauso fühlen sich neue Teammitglieder ohne ordentliche Einarbeitung. Investiere Zeit in die Einarbeitung – es zahlt sich aus!</p> Personalmanagement: Fehler #3 <p>Fehler Nummer drei: Mangelnde Kommunikation. Im Militär ist Kommunikation überlebenswichtig. In Deinem Unternehmen ist es nicht anders. Stelle sicher, dass die Kommunikationskanäle offen und klar sind. Ein einfaches „Wie läuft’s?“ kann manchmal Wunder wirken. Gefährlich wird es nur, wenn als Antwort immer nur „läuft“ zurück kommt. Gib Dich damit nicht zufrieden. Hake nach.</p> Personalmanagement: Fehler #4 <p>Okay, Fehler Nummer vier: Falsche Personalauswahl. Hier ist der Knackpunkt: Nicht jeder, der gut aussieht auf dem Papier, passt auch ins Team. Nimm Dir die Zeit, die richtigen Leute zu finden – die, die wirklich zu Deiner Unternehmenskultur passen. Der wohl bekannteste deutsche Vertriebstrainer, Dirk Kreuter, erklärt das immer so. Es gibt A, B und C Mitarbeiter. A Mitarbeiter sind hoch motiviert und fachllich top. B-Mitarbeiter sind fachlich gut und machen ihren Job und C-Mitarbeiter sind fachlich ok aber nicht wirklich motiviert, sondern versuchen nur die Zeit rumzukriegen.</p> <p>Wenn Du jetzt eine Stellenausschreibung machst und 30 Bewerbungen bekommst. Darunter sind 0 A Mitarbeiter, 6 B Mitarbeiter und 24 C Mitarbeiter. Und Du möchtest 5 Stellen besetzen. Wen stellst Du ein?</p> <p> </p> Personalmanagement: Fehler #5 <p>Und zu guter Letzt, Fehler Nummer fünf: Fehlende Anerkennung und Wertschätzung. Ein einfaches „Gute Arbeit!“ kann Berge versetzen. Unterschätze niemals die Kraft der Anerkennung.</p> <p> </p> <p>So, das waren die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Ich hoffe, Du konntest ein paar nützliche Tipps mitnehmen. Und vergiss nicht: Wie im Militär, so im Geschäftsleben – klare Strukturen und Kommunikation sind das A und O.</p> <p> </p> <p>Bevor wir zum Ende kommen, habe ich noch einen besonderen Leckerbissen für Dich. Du willst wissen, welche Eigenschaften Dich wirklich zum Erfolg führen? Dann schnapp Dir unser Hörbuch „Selfmade Millionäre packen aus: diese 9 Eigenschaften führen dich zum Erfolg“. Du findest es unter [<a href= "https://tomstalktime.com/eigenschaften" target="_blank" rel= "noopener">https://tomstalktime.com/eigenschaften</a>] und natürlich auch in den Show-Notes dieser Episode.</p> <p> </p> <p>Das war's für heute von TomsTalkTime. Ich hoffe, Du hattest genauso viel Spaß beim Zuhören wie ich beim Sprechen. Bleib dran für unsere nächste Episode, und denk daran:</p> <p>Wer will findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe</p> <p><a title= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" href= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" target="_blank" rel="noopener"></a></p>           Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!                  <p>Buchempfehlung bei Amazon:</p> <p><a href="https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel= "noopener">Führung und das 3 Alpha Prinzip: Militärisches Handwerkszeug für den zivilen Führungsalltag</a></p> <p> </p>  +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: <a title="Click here!" href= "https://Podcastkurs.com" target="_blank" rel= "noopener nofollow">https://Podcastkurs.com</a>  +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012… 🙂 <a title="Click here!" href= "https://tomstalktime.com/001-willst-du-mehr-erfolg-im-leben/" target="_blank" rel="noopener">001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?</a> <p> </p> <p> </p> <p> </p>  <p>Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.</p>

<h2>Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?!</h2> <p><img class="alignright wp-image-10356 size-medium" src= "https://tomstalktime.com/wp-content/uploads/2022/12/Tom-Lakehouse-profile-e1698182917839-300x200.jpg" alt= "Personalmanagement im Unternehmen. 5 häufigste Fehler #824 https://tomstalktime.com/ " width="300" height="200" /></p> <p>Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom zeigt dir, wie du diese klassischen Fallen vermeiden und die Effektivität deines Teams steigern kannst. Erfahre, warum klare Rollen und Verantwortlichkeiten, ausreichende Einarbeitungsprozesse, effektive Kommunikation, die richtige Personalauswahl und Anerkennung und Wertschätzung entscheidend sind. Lerne, wie du vom Militär lernen kannst und welche Eigenschaften dich zum Erfolg führen.</p> <p> </p> <h2>Personalmanagement: Fehler #1</h2> <p>Also, Fehler Nummer eins im Personalmanagement: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Stell Dir vor, Du bist bei einer Militäroperation. Und der Kompanie Cheff sagt zu seinen Soldaten. Ja, Du hast das MG, Ihr da habt nen Panzer und jetzt wollen wir hier die Schlacht gewinnen. Was glaubst Du, was jetzt passiert? Richtig. Vermutlich alles, aber man wird nicht gewinnen, weil keiner weiß, was er wirklich tun soll.</p> <p>Jeder muss genau wissen, was seine Aufgabe ist, sonst herrscht Chaos. Genauso ist es in Deinem Unternehmen. Wenn Dein Team nicht genau weiß, wer was zu tun hat, läuft’s nicht rund.</p> <p>Mein Tipp: Mach es wie das Militär – klare, strukturierte Aufträge. Google mal nach Befehls-Schema Bundeswehr und passe das auf Dein Unternehmen an. Und nachdem Du Deinen Mitarbeitern einen Auftrag gegeben hast, lass Dir diesen von Deinen Mitarbeitern in ihren eigenen Worten wiederholen. So stellst Du sicher, dass jeder an Bord ist.</p> <p>Hierzu gibt es auch einige coole Hörbücher. Einfach mal nach „was die Wirtschaft vom Militär lernen kann“ bei <a href= "https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel="noopener">Amazon</a> eingeben.</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #2</h2> <p>Weiter geht’s mit Fehler Nummer zwei: Fehlende Einarbeitungsprozesse. Stell Dir vor, Du wirfst jemanden ins kalte Wasser, ohne Schwimmweste. Nicht ideal, oder? Genauso fühlen sich neue Teammitglieder ohne ordentliche Einarbeitung. Investiere Zeit in die Einarbeitung – es zahlt sich aus!</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #3</h2> <p>Fehler Nummer drei: Mangelnde Kommunikation. Im Militär ist Kommunikation überlebenswichtig. In Deinem Unternehmen ist es nicht anders. Stelle sicher, dass die Kommunikationskanäle offen und klar sind. Ein einfaches „Wie läuft’s?“ kann manchmal Wunder wirken. Gefährlich wird es nur, wenn als Antwort immer nur „läuft“ zurück kommt. Gib Dich damit nicht zufrieden. Hake nach.</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #4</h2> <p>Okay, Fehler Nummer vier: Falsche Personalauswahl. Hier ist der Knackpunkt: Nicht jeder, der gut aussieht auf dem Papier, passt auch ins Team. Nimm Dir die Zeit, die richtigen Leute zu finden – die, die wirklich zu Deiner Unternehmenskultur passen. Der wohl bekannteste deutsche Vertriebstrainer, Dirk Kreuter, erklärt das immer so. Es gibt A, B und C Mitarbeiter. A Mitarbeiter sind hoch motiviert und fachllich top. B-Mitarbeiter sind fachlich gut und machen ihren Job und C-Mitarbeiter sind fachlich ok aber nicht wirklich motiviert, sondern versuchen nur die Zeit rumzukriegen.</p> <p>Wenn Du jetzt eine Stellenausschreibung machst und 30 Bewerbungen bekommst. Darunter sind 0 A Mitarbeiter, 6 B Mitarbeiter und 24 C Mitarbeiter. Und Du möchtest 5 Stellen besetzen. Wen stellst Du ein?</p> <p> </p> <h2>Personalmanagement: Fehler #5</h2> <p>Und zu guter Letzt, Fehler Nummer fünf: Fehlende Anerkennung und Wertschätzung. Ein einfaches „Gute Arbeit!“ kann Berge versetzen. Unterschätze niemals die Kraft der Anerkennung.</p> <p> </p> <p>So, das waren die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Ich hoffe, Du konntest ein paar nützliche Tipps mitnehmen. Und vergiss nicht: Wie im Militär, so im Geschäftsleben – klare Strukturen und Kommunikation sind das A und O.</p> <p> </p> <p>Bevor wir zum Ende kommen, habe ich noch einen besonderen Leckerbissen für Dich. Du willst wissen, welche Eigenschaften Dich wirklich zum Erfolg führen? Dann schnapp Dir unser Hörbuch „Selfmade Millionäre packen aus: diese 9 Eigenschaften führen dich zum Erfolg“. Du findest es unter [<a href= "https://tomstalktime.com/eigenschaften" target="_blank" rel= "noopener">https://tomstalktime.com/eigenschaften</a>] und natürlich auch in den Show-Notes dieser Episode.</p> <p> </p> <p>Das war's für heute von TomsTalkTime. Ich hoffe, Du hattest genauso viel Spaß beim Zuhören wie ich beim Sprechen. Bleib dran für unsere nächste Episode, und denk daran:</p> <p>Wer will findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe</p> <p><a title= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" href= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" target="_blank" rel="noopener"><img class= "alignleft wp-image-11412 size-medium" src= "https://tomstalktime.com/wp-content/uploads/2023/07/Cover-Audiobook-Selfmade-Millionaere-packen-aus-1-135x300.jpg" alt="" width="135" height="300" /></a></p> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> <p>Buchempfehlung bei Amazon:</p> <p><a href="https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel= "noopener">Führung und das 3 Alpha Prinzip: Militärisches Handwerkszeug für den zivilen Führungsalltag</a></p> <p> </p> <div class="plus-spacer"> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</div> <div>Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten.</div> <div><strong>Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden:</strong> <a title="Click here!" href= "https://Podcastkurs.com" target="_blank" rel= "noopener nofollow"><strong><u>https://Podcastkurs.com</u></strong></a></div> <div class="plus-spacer"> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</div> <div> </div> <div>So fing alles an. Hier geht´s zur <strong>allerersten Episode</strong> von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012… 🙂</div> <h3><a title="Click here!" href= "https://tomstalktime.com/001-willst-du-mehr-erfolg-im-leben/" target="_blank" rel="noopener"><u>001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?</u></a></h3> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> <p>Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.</p>

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Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?!  Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom...

Personalmanagement im Unternehmen. 5 häufigste Fehler #824

Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?! <p></p> <p>Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom zeigt dir, wie du diese klassischen Fallen vermeiden und die Effektivität deines Teams steigern kannst. Erfahre, warum klare Rollen und Verantwortlichkeiten, ausreichende Einarbeitungsprozesse, effektive Kommunikation, die richtige Personalauswahl und Anerkennung und Wertschätzung entscheidend sind. Lerne, wie du vom Militär lernen kannst und welche Eigenschaften dich zum Erfolg führen.</p> <p>&nbsp;</p> Personalmanagement: Fehler #1 <p>Also, Fehler Nummer eins im Personalmanagement: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Stell Dir vor, Du bist bei einer Militäroperation. Und der Kompanie Cheff sagt zu seinen Soldaten. Ja, Du hast das MG, Ihr da habt nen Panzer und jetzt wollen wir hier die Schlacht gewinnen. Was glaubst Du, was jetzt passiert? Richtig. Vermutlich alles, aber man wird nicht gewinnen, weil keiner weiß, was er wirklich tun soll.</p> <p>Jeder muss genau wissen, was seine Aufgabe ist, sonst herrscht Chaos. Genauso ist es in Deinem Unternehmen. Wenn Dein Team nicht genau weiß, wer was zu tun hat, läuft's nicht rund.</p> <p>Mein Tipp: Mach es wie das Militär – klare, strukturierte Aufträge. Google mal nach Befehls-Schema Bundeswehr und passe das auf Dein Unternehmen an. Und nachdem Du Deinen Mitarbeitern einen Auftrag gegeben hast, lass Dir diesen von Deinen Mitarbeitern in ihren eigenen Worten wiederholen. So stellst Du sicher, dass jeder an Bord ist.</p> <p>Hierzu gibt es auch einige coole Hörbücher. Einfach mal nach „was die Wirtschaft vom Militär lernen kann" bei <a href= "https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel="noopener">Amazon</a> eingeben.</p> Personalmanagement: Fehler #2 <p>Weiter geht's mit Fehler Nummer zwei: Fehlende Einarbeitungsprozesse. Stell Dir vor, Du wirfst jemanden ins kalte Wasser, ohne Schwimmweste. Nicht ideal, oder? Genauso fühlen sich neue Teammitglieder ohne ordentliche Einarbeitung. Investiere Zeit in die Einarbeitung – es zahlt sich aus!</p> Personalmanagement: Fehler #3 <p>Fehler Nummer drei: Mangelnde Kommunikation. Im Militär ist Kommunikation überlebenswichtig. In Deinem Unternehmen ist es nicht anders. Stelle sicher, dass die Kommunikationskanäle offen und klar sind. Ein einfaches „Wie läuft's?" kann manchmal Wunder wirken. Gefährlich wird es nur, wenn als Antwort immer nur „läuft" zurück kommt. Gib Dich damit nicht zufrieden. Hake nach.</p> Personalmanagement: Fehler #4 <p>Okay, Fehler Nummer vier: Falsche Personalauswahl. Hier ist der Knackpunkt: Nicht jeder, der gut aussieht auf dem Papier, passt auch ins Team. Nimm Dir die Zeit, die richtigen Leute zu finden – die, die wirklich zu Deiner Unternehmenskultur passen. Der wohl bekannteste deutsche Vertriebstrainer, Dirk Kreuter, erklärt das immer so. Es gibt A, B und C Mitarbeiter. A Mitarbeiter sind hoch motiviert und fachllich top. B-Mitarbeiter sind fachlich gut und machen ihren Job und C-Mitarbeiter sind fachlich ok aber nicht wirklich motiviert, sondern versuchen nur die Zeit rumzukriegen.</p> <p>Wenn Du jetzt eine Stellenausschreibung machst und 30 Bewerbungen bekommst. Darunter sind 0 A Mitarbeiter, 6 B Mitarbeiter und 24 C Mitarbeiter. Und Du möchtest 5 Stellen besetzen. Wen stellst Du ein?</p> <p>&nbsp;</p> Personalmanagement: Fehler #5 <p>Und zu guter Letzt, Fehler Nummer fünf: Fehlende Anerkennung und Wertschätzung. Ein einfaches „Gute Arbeit!" kann Berge versetzen. Unterschätze niemals die Kraft der Anerkennung.</p> <p>&nbsp;</p> <p>So, das waren die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Ich hoffe, Du konntest ein paar nützliche Tipps mitnehmen. Und vergiss nicht: Wie im Militär, so im Geschäftsleben – klare Strukturen und Kommunikation sind das A und O.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Bevor wir zum Ende kommen, habe ich noch einen besonderen Leckerbissen für Dich. Du willst wissen, welche Eigenschaften Dich wirklich zum Erfolg führen? Dann schnapp Dir unser Hörbuch „Selfmade Millionäre packen aus: diese 9 Eigenschaften führen dich zum Erfolg". Du findest es unter [<a href= "https://tomstalktime.com/eigenschaften" target="_blank" rel= "noopener">https://tomstalktime.com/eigenschaften</a>] und natürlich auch in den Show-Notes dieser Episode.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Das war's für heute von TomsTalkTime. Ich hoffe, Du hattest genauso viel Spaß beim Zuhören wie ich beim Sprechen. Bleib dran für unsere nächste Episode, und denk daran:</p> <p>Wer will findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe</p> <p><a title= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" href= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" target="_blank" rel="noopener"></a></p> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild! &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <p>Buchempfehlung bei Amazon:</p> <p><a href="https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel= "noopener">Führung und das 3 Alpha Prinzip: Militärisches Handwerkszeug für den zivilen Führungsalltag</a></p> <p>&nbsp;</p> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. <strong>Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden:</strong> <a title="Click here!" href= "https://Podcastkurs.com" target="_blank" rel= "noopener nofollow"><strong>https://Podcastkurs.com</strong></a> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ &nbsp; So fing alles an. Hier geht´s zur <strong>allerersten Episode</strong> von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012… 🙂 <a title="Click here!" href= "https://tomstalktime.com/001-willst-du-mehr-erfolg-im-leben/" target="_blank" rel="noopener">001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?</a> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.</p>

<h2>Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?!</h2> <p><img class="alignright wp-image-10356 size-medium" src= "https://tomstalktime.com/wp-content/uploads/2022/12/Tom-Lakehouse-profile-e1698182917839-300x200.jpg" alt= "Personalmanagement im Unternehmen. 5 häufigste Fehler #824 https://tomstalktime.com/ " width="300" height="200" /></p> <p>Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom zeigt dir, wie du diese klassischen Fallen vermeiden und die Effektivität deines Teams steigern kannst. Erfahre, warum klare Rollen und Verantwortlichkeiten, ausreichende Einarbeitungsprozesse, effektive Kommunikation, die richtige Personalauswahl und Anerkennung und Wertschätzung entscheidend sind. Lerne, wie du vom Militär lernen kannst und welche Eigenschaften dich zum Erfolg führen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #1</h2> <p>Also, Fehler Nummer eins im Personalmanagement: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Stell Dir vor, Du bist bei einer Militäroperation. Und der Kompanie Cheff sagt zu seinen Soldaten. Ja, Du hast das MG, Ihr da habt nen Panzer und jetzt wollen wir hier die Schlacht gewinnen. Was glaubst Du, was jetzt passiert? Richtig. Vermutlich alles, aber man wird nicht gewinnen, weil keiner weiß, was er wirklich tun soll.</p> <p>Jeder muss genau wissen, was seine Aufgabe ist, sonst herrscht Chaos. Genauso ist es in Deinem Unternehmen. Wenn Dein Team nicht genau weiß, wer was zu tun hat, läuft's nicht rund.</p> <p>Mein Tipp: Mach es wie das Militär – klare, strukturierte Aufträge. Google mal nach Befehls-Schema Bundeswehr und passe das auf Dein Unternehmen an. Und nachdem Du Deinen Mitarbeitern einen Auftrag gegeben hast, lass Dir diesen von Deinen Mitarbeitern in ihren eigenen Worten wiederholen. So stellst Du sicher, dass jeder an Bord ist.</p> <p>Hierzu gibt es auch einige coole Hörbücher. Einfach mal nach „was die Wirtschaft vom Militär lernen kann" bei <a href= "https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel="noopener">Amazon</a> eingeben.</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #2</h2> <p>Weiter geht's mit Fehler Nummer zwei: Fehlende Einarbeitungsprozesse. Stell Dir vor, Du wirfst jemanden ins kalte Wasser, ohne Schwimmweste. Nicht ideal, oder? Genauso fühlen sich neue Teammitglieder ohne ordentliche Einarbeitung. Investiere Zeit in die Einarbeitung – es zahlt sich aus!</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #3</h2> <p>Fehler Nummer drei: Mangelnde Kommunikation. Im Militär ist Kommunikation überlebenswichtig. In Deinem Unternehmen ist es nicht anders. Stelle sicher, dass die Kommunikationskanäle offen und klar sind. Ein einfaches „Wie läuft's?" kann manchmal Wunder wirken. Gefährlich wird es nur, wenn als Antwort immer nur „läuft" zurück kommt. Gib Dich damit nicht zufrieden. Hake nach.</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #4</h2> <p>Okay, Fehler Nummer vier: Falsche Personalauswahl. Hier ist der Knackpunkt: Nicht jeder, der gut aussieht auf dem Papier, passt auch ins Team. Nimm Dir die Zeit, die richtigen Leute zu finden – die, die wirklich zu Deiner Unternehmenskultur passen. Der wohl bekannteste deutsche Vertriebstrainer, Dirk Kreuter, erklärt das immer so. Es gibt A, B und C Mitarbeiter. A Mitarbeiter sind hoch motiviert und fachllich top. B-Mitarbeiter sind fachlich gut und machen ihren Job und C-Mitarbeiter sind fachlich ok aber nicht wirklich motiviert, sondern versuchen nur die Zeit rumzukriegen.</p> <p>Wenn Du jetzt eine Stellenausschreibung machst und 30 Bewerbungen bekommst. Darunter sind 0 A Mitarbeiter, 6 B Mitarbeiter und 24 C Mitarbeiter. Und Du möchtest 5 Stellen besetzen. Wen stellst Du ein?</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Personalmanagement: Fehler #5</h2> <p>Und zu guter Letzt, Fehler Nummer fünf: Fehlende Anerkennung und Wertschätzung. Ein einfaches „Gute Arbeit!" kann Berge versetzen. Unterschätze niemals die Kraft der Anerkennung.</p> <p>&nbsp;</p> <p>So, das waren die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Ich hoffe, Du konntest ein paar nützliche Tipps mitnehmen. Und vergiss nicht: Wie im Militär, so im Geschäftsleben – klare Strukturen und Kommunikation sind das A und O.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Bevor wir zum Ende kommen, habe ich noch einen besonderen Leckerbissen für Dich. Du willst wissen, welche Eigenschaften Dich wirklich zum Erfolg führen? Dann schnapp Dir unser Hörbuch „Selfmade Millionäre packen aus: diese 9 Eigenschaften führen dich zum Erfolg". Du findest es unter [<a href= "https://tomstalktime.com/eigenschaften" target="_blank" rel= "noopener">https://tomstalktime.com/eigenschaften</a>] und natürlich auch in den Show-Notes dieser Episode.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Das war's für heute von TomsTalkTime. Ich hoffe, Du hattest genauso viel Spaß beim Zuhören wie ich beim Sprechen. Bleib dran für unsere nächste Episode, und denk daran:</p> <p>Wer will findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe</p> <p><a title= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" href= "https://mein-warenkorb.thrivecart.com/selfmade-millionre-packen-aus-audiobook/" target="_blank" rel="noopener"><img class= "alignleft wp-image-11412 size-medium" src= "https://tomstalktime.com/wp-content/uploads/2023/07/Cover-Audiobook-Selfmade-Millionaere-packen-aus-1-135x300.jpg" alt="" width="135" height="300" /></a></p> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div> <p>Buchempfehlung bei Amazon:</p> <p><a href="https://amzn.to/3RTFr8h" target="_blank" rel= "noopener">Führung und das 3 Alpha Prinzip: Militärisches Handwerkszeug für den zivilen Führungsalltag</a></p> <p>&nbsp;</p> <div class="plus-spacer"> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</div> <div>Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten.</div> <div><strong>Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden:</strong> <a title="Click here!" href= "https://Podcastkurs.com" target="_blank" rel= "noopener nofollow"><strong><u>https://Podcastkurs.com</u></strong></a></div> <div class="plus-spacer"> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</div> <div>&nbsp;</div> <div>So fing alles an. Hier geht´s zur <strong>allerersten Episode</strong> von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012… 🙂</div> <h3><a title="Click here!" href= "https://tomstalktime.com/001-willst-du-mehr-erfolg-im-leben/" target="_blank" rel="noopener"><u>001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?</u></a></h3> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> </div> <p>Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.</p>

Personalmanagement im Unternehmen. Machst Du auch diese Fehler?! Willkommen bei Tom's Talk Time, dem Erfolgspodcast für Unternehmer und Teamleiter. In der heutigen Folge sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler im Personalmanagement. Tom zeigt dir,...

F.A.Z. Frühdenker - Die Nachrichten am Morgen
<p><strong>Die Lokführer streiken</strong>
Seit heute Nacht ist der Personenverkehr der Deutschen Bahn weitgehend lahmgelegt. Die Bahn reagiert mit einem Notfahrplan.</p>
<p><strong>Auch die Bauern machen mobil</strong>
War es gestern etwas ruhiger auf Deutschlands Straßen, drohen an diesem Mittwoch abermals Autobahnblockaden. 
<a href="https://www.faz.net/podcasts/f-a-z-podcast-fuer-deutschland/frechheit-oder-freiheitskampf-debatte-um-bauernproteste-19436500.html">F.A.Z. Podcast für Deutschland - Frechheit oder Freiheitskampf? Debatte um Bauernproteste</a></p>
<p><strong>Scholz gegen den Rest der SPD</strong>
Die Sozialdemokraten streiten über Geld. Die Fraktion will es großzügiger ausgeben, der Bundeskanzler ist Anhänger der Schuldenbremse. Er gerät zunehmend in die Defensive.</p>
<p><strong>Wie geht es weiter mit Galeria Karstadt Kaufhof?</strong>
Bereits zum dritten Mal hat der Warenhauskonzern Insolvenz angemeldet. Nun sucht das Unternehmen nach einem Ausweg.</p>
<p><strong>Spanien führt Maskenpflicht ein</strong>
Von diesem Mittwoch an müssen Spanier an bestimmten Orten wieder eine Atemmaske tragen. In Deutschland ist das nicht geplant.</p>
<p><strong>Die Heim-EM der Handballer beginnt</strong>
Zum ersten Mal findet die Handball-Europameisterschaft der Herren in Deutschland statt. Zum Auftakt an diesem Mittwoch trifft die deutsche Auswahl auf die Schweiz. </p>
<p><br><br>Eine Produktion von <a href="https://ella-verlag.com/podcast/">ella Verlag und Medien GmbH</a> für F.A.Z.<br><strong>Host: Johanna Horn</strong><br><br><strong>Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie <a href="https://cmk.faz.net/cms/articles/15603/anzeige/podcast-werbepartnerinnen/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen">HIER</a></strong></p>

Die Nachrichten an diesem Morgen: Lokführerstreik und Bauernproteste machen es mancherorts schwer, von A nach B zu kommen. Die Sozialdemokraten streiten über Geld. Und: Schaffen Deutschlands Handballer ein Wintermärchen?

F.A.Z. Frühdenker - Die Nachrichten am Morgen

Lokführerstreik und Bauernproteste • Scholz gegen den Rest der SPD • Handball-EM in Deutschland beginnt

Handelsblatt Morning Briefing
<p>Wer wegen des Bahnstreiks heute etwas länger auf seinen ICE wartet, kann sich mit dem Schicksal einiger Nasa-Astronauten trösten: Deren Mondflug wurde gleich auf 2026 geschoben.  </p>
<hr />
<p>Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Morning Briefing-Hörerin und Hörer: <a href="https://www.handelsblatt.com/mehrerfahren">https://www.handelsblatt.com/mehrerfahren</a></p>
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Wer wegen des Bahnstreiks heute etwas länger auf seinen ICE wartet, kann sich mit dem Schicksal einiger Nasa-Astronauten trösten: Deren Mondflug wurde gleich auf 2026 geschoben.

Handelsblatt Morning Briefing - News aus Wirtschaft, Politik und Finanzen

Handelsblatt Morning Briefing

Energiesubventionen in der EU: Keiner zahlte mehr als Deutschland


<p>Die Themen: Eiskalte Nächte; Bahnstreik hat begonnen; FDP bei 4%; Gericht entscheidet über Trumps Immunität; Schwerverletzte bei Gondelabsturz; Berlins Bürgermeister wie einst Honecker; Baerbock fordert Grenzöffnung für Hilfsgüter; Russland-Rapper wegen Penis-Socke eingezogen und Sansibar geschlossen.</p>
<p>Host der heutigen Folge ist Markus Feldenkirchen (DER SPIEGEL).</p>
<p>Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? <a href="https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee"><strong>Hier findest du alle Infos & Rabatte!</strong></a></p>

Die Themen: Eiskalte Nächte; Bahnstreik hat begonnen; FDP bei 4%; Gericht entscheidet über Trumps Immunität; Schwerverletzte bei Gondelabsturz; Berlins Bürgermeister wie einst Honecker; Baerbock fordert Grenzöffnung für Hilfsgüter; Russland-Rapper wegen Penis-Socke eingezogen und Sansibar geschlossen.

Host der heutigen Folge ist Markus Feldenkirchen (DER SPIEGEL).

Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee

Apokalypse & Filterkaffee

Gleiseskälte (mit Markus Feldenkirchen und Hajo Schumacher)

<p>29. August 2016, Militärflugplatz Meiringen, kurz nach 16 Uhr. Das Wetter: nass. Die Sicht: schlecht. Dicht hintereinander starten zwei F/A-18-Kampfjets der Schweizer Armee. Für den 27-jährigen Piloten der hinteren Maschine endet dieser Flug tödlich.</p><p>Kurz nach dem Start in Meiringen – der Pilot fliegt ohne Sicht in einer geschlossenen Wolkendecke – erhält er vom Tower die falsche Flughöhe. 58 Sekunden später kollidiert er mit der Westflanke des Hinter Tierberg im Sustenmassiv.</p><p>Mehr als sieben Jahre nach dem Unfall spricht das Militärgericht am Dienstag den damals zuständigen Fluglotsen wegen fahrlässiger Tötung schuldig.</p><p>Wie konnte es zum Unfall kommen? Ist die militärische Luftfahrt seither sicherer geworden? Was bedeutet der Schuldspruch für den betroffenen Fluglotsen – und was für seine Berufskolleginnen und -kollegen?</p><p>Inlandredaktor Christian Zürcher hat den Prozess am Militärgericht in Muttenz begleitet. Im täglichen Podcast «Apropos» ordnet er den tragischen Unfall und das Gerichtsurteil ein.</p><p>Gastgeberin: Mirja Gabathuler</p><p>Produzent: Noah Fend</p><p><strong>Artikel zum Thema:</strong></p><ul><li><a href="https://www.tagesanzeiger.ch/f-a-18-prozess-fluglotse-ist-schuldig-999873905961">F/A-18-Prozess: Fluglotse wird wegen fahrlässiger Tötung schuldig gesprochen</a></li><li><a href="https://www.tagesanzeiger.ch/prozess-zum-f-a-18-absturz-am-sustenpass-ich-habe-gehofft-dass-ich-das-nie-mehr-hoeren-muss-288085949762">Überraschende Wende beim angeklagten Fluglotsen</a></li><li><a href="https://www.tagesanzeiger.ch/susten-absturz-prozess-dann-brach-der-fluglotse-zusammen-434983793390">Stille, Hektik – und dann brach der Fluglotse zusammen</a></li><li><a href="https://www.tagesanzeiger.ch/f-a-18-absturz-am-sustenpass-der-fatale-funkspruch-107343989305">Der falsche Funkspruch und der Crash der F/A-18 am Susten</a></li></ul><p><a href="https://www.tagesanzeiger.ch/dieser-schmerz-der-bleibt-immer-459774665948">«Apropos»-Folge zum Flugzeugunglück von Überlingen (D).</a></p>
<p><p>Unser Tagi-Spezialangebot für Podcast-Hörer:innen: tagiabo.ch<br>Habt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Apropos»? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch</p></p>

Apropos – der tägliche Podcast des Tages-Anzeigers

Im August 2016 zerschellt ein Schweizer Kampfjet am Sustenmassiv. Jetzt wird der Fluglotse schuldig gesprochen. Verändert das die militärische Luftfahrt?

Der aufwühlende Prozess zum F/A-18-Absturz am Sustenpass

Wissenschafts-Podcast
<p>Nur etwas mehr als zehn Prozent der Bevölkerung sind Linkshänder. Ihnen werden teils ganz besondere Fähigkeiten nachgesagt. Was Studien dazu sagen und wie sich entscheidet, ob wir mit der linken oder rechten Hand geschickter sind, erklärt der Psychologe Sebastian Ocklenburg von der Medical School Hamburg.</p>
<p>Das Buch von Sebastian Ocklenburg heißt "Linkshändigkeit und Hirnasymmetrien" und ist bei Springer erschienen.</p>
<p>"Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de.</p>
<p>Ab sofort gibt es noch mehr "Aha!" bei WELTplus und Apple Podcasts. Hier bei WELT hören: <a href="https://www.welt.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/plus246844328/Noch-mehr-Alltagswissen-Aha-Bonus-Folgen-fuer-Abonnenten-Podcast.html">https://www.welt.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/plus246844328/Noch-mehr-Alltagswissen-Aha-Bonus-Folgen-fuer-Abonnenten-Podcast.html</a>.</p>
<p>Produktion: Serdar Deniz
Redaktion: Sonja Gillert</p>
<p>Impressum: <a href="https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html">https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html</a>
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Nur etwas mehr als zehn Prozent der Bevölkerung sind Linkshänder. Ihnen werden teils ganz besondere Fähigkeiten nachgesagt. Was Studien dazu sagen und wie sich entscheidet, ob wir mit der linken oder rechten Hand geschickter sind, erklärt der Psychologe Sebastian Ocklenburg von der Medical School Hamburg.

Das Buch von Sebastian Ocklenburg heißt "Linkshändigkeit und Hirnasymmetrien" und ist bei Springer erschienen.

Ab sofort gibt es noch mehr "Aha!" bei WELTplus und Apple Podcasts. Hier bei WELT hören: https://www.welt.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/plus246844328/Noch-mehr-Alltagswissen-Aha-Bonus-Folgen-fuer-Abonnenten-Podcast.html.

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Produktion: Serdar Deniz
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